掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/6/1(月)

JCOM株式会社

NWソリューションエンジニア/年間休日124日/リモート可

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【成長】保守・運用経験を活かし、提案・導入支援へ

【やりがい】“技術×提案”で顧客課題に向き合う

【環境】大手基盤×成長領域/研修充実/年休124日

求人詳細

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インフラ・NW経験を、次の価値に。
自社サービスを支える、上流×大規模NWへ。

ネットワークやインフラの知識を活かしながら、
保守・運用に留まらず、設計構築や上流工程にも挑戦したい――。
そんな想いを持つ方にこそ知ってほしいのが、J:COMのソリューション技術部です。

お任せするのは、全国のケーブルテレビ会社向けに提供する「ZAQサービス」のネットワーク設計構築~運用保守。
関係部署や協力会社と連携しながら、ネットワークの設計構築や運用保守、各種調整まで幅広く担当します。

求められるのは、技術力だけではありません。
相手の課題を理解し、わかりやすく伝え、最適解を形にしていく力。
つまり、インフラやNWの経験を土台に、より市場価値の高い上流・課題解決型キャリアへ進化できる環境です。

J:COMという大手企業ならではの安定した基盤、充実した研修制度、働きやすさに加え、拡大フェーズにある成長領域だからこその裁量も大きな魅力。
年次や社歴に関係なく、意欲ある人に挑戦を任せる風土のもと、技術を“使う側”から“活かす側”へ。

次のキャリアは、社会や顧客により深く貢献できるフィールドで始めませんか。

JCOM株式会社 NWソリューションエンジニア/年間休日124日/リモート可

仕事内容

【SI・SES出身者歓迎】自社の「ZAQサービス」のネットワーク設計構築~運用保守・提案業務

具体的な仕事内容
J:COMのソリューション技術部にて、ICTインフラやネットワークを活用した課題解決を技術面から支援します。

営業と連携しながら顧客の課題をヒアリングし、最適なサービスやソリューションの提案、導入支援、社内外の調整まで幅広く担当。
“技術を使う”だけでなく、“技術を活かして課題を解決する”エンジニアとして、上流工程から価値を発揮できるポジションです。

★担当する顧客は、配属グループに応じてさまざま。
いずれも本質は、顧客ごとの課題に向き合い、最適なソリューションを形にする仕事です。

【具体的には】
・営業同行や関連部署との連携による顧客課題の把握
・要件整理、提案資料作成
・ネットワーク/ICTサービスの設計および提案支援
・社内の専門部署や協力会社との連携、調整
・導入までの進行管理、ベンダーコントロール
・導入後のフォロー、運用支援

★業務全体の多くは、顧客対応や社内外の橋渡しなど上流工程が中心。
技術知識を活かしながら、提案・調整・課題解決力を高められる環境です。

\ここがポイント/
■大手基盤×成長領域で、上流へステップアップ
J:COMの安定した事業基盤のもと、拡大フェーズにあるソリューション領域で活躍。
保守・運用だけでなく、提案や導入支援などより上流の経験を積み、市場価値を高められます。

■技術とコミュニケーション、両方を活かせる
営業、顧客、社内技術部門、協力会社など多くの関係者と連携しながら進めるポジション。
ネットワークやインフラの知識を土台に、“伝える力”や“課題解決力”も磨けます。

■主体性を歓迎する風土
比較的新しい領域だからこそ、決められた業務だけではなく、自ら学び、提案し、挑戦する姿勢を評価。
年次に関係なく、意欲ある方には積極的に仕事を任せる環境です。

■充実した研修・育成体制
入社後は手厚い研修やOJTを通じて、業界知識や必要な技術を習得可能。
経験が浅い方も、周囲に相談しながら着実に成長できます。
チーム組織構成
新卒入社の若手から中途入社のメンバーまで幅広く在籍中。
わからないことは気軽に相談できる雰囲気があり、調べながら学び、周囲と協力しながら成長していける環境が整っています。

対象となる方

ネットワーク領域に関する実務経験(1年以上)/顧客課題の解決や上流工程にも挑戦したい方※学歴不問

保守・運用だけでなく、顧客課題の解決や上流工程にも挑戦したい方を求めています。
※経験3年以上の方は即戦力として、1年程度の方も育成前提で歓迎します。

■必須条件
・ネットワーク/サーバ/インフラ領域に関する何らかの実務経験(1年以上)
※SI・SES出身者も歓迎です!多数活躍されています!

■歓迎条件
・ネットワーク関連資格(CCNA等)
・エンジニア、テクニカルサポート、プリセールス、営業技術などの経験
・顧客や社内関係者との折衝、調整、提案などコミュニケーションを伴う業務経験
・ITや通信に関する基礎知識(ネットワーク、クラウド、セキュリティなど)

選考のポイント

■こんな方を求めています
・課題に向き合い、最適なソリューションを考えることが好きな方
・主体的に学び、自ら質問や行動ができる方
・安定した環境で、上流工程や成長領域へキャリアを広げたい方

勤務地

【当面の間転勤なし/在宅・リモートOK】
本社:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

<交通アクセス>
・「東京駅」より徒歩1分
・「大手町駅」より徒歩1分
・「日本橋駅」より徒歩3分
・「三越前駅」より徒歩5分

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館[最寄り駅]東京駅

勤務時間

9:30~17:45(所定労働時間7時間15分/休憩60分)
平均残業時間
月20時間程度(各月の残業時間にばらつきがあります)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変動なし

給与

月給25万5000円~40万円+各種手当+賞与年2回

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
賞与
年2回(6月・12月)★基本給の3.56カ月~7.01カ月分
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~780万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■定期健康診断
■EAP(従業員支援プログラム)
■オフィスカジュアルOK

<ライフステージ関連>
■育児時短勤務制度(小学校6年生まで取得可能)※現在500名が取得中
■在宅テレワーク勤務導入
■育児・介護休暇制度
■ウェルカムバック制度

◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得

<スキルアップ>
■研修制度充実(DX研修、階層別研修、年代別キャリア研修など)
■資格取得支援制度あり
■オンライン学習サービス
…1万2000本以上の講座をオンラインで自由に受講可能
■キャリアアドバイザー制度

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土曜・日曜)

■祝日休み

■有給休暇(入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男女ともに取得・復帰実績多数)
■介護休暇

★5日以上の連休取得もOK!
固定の夏季休暇はございませんが、7月~9月に5日の有給取得を奨励しています。
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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

技術を活かし、顧客課題解決へ。上流へ広がる新たなキャリア。

今回の取材で印象的だったのは、J:COMのソリューション技術部が、技術を“使う”だけに留まらない役割を担っていることです。顧客の課題に向き合い、営業や専門部署と連携しながら最適な解決策を形にしていく。そのため、技術力だけでなく、相手の課題を理解し、わかりやすく伝える力も大切にされていました。

また、成長領域ならではの裁量の大きさも印象的でした。年次に関係なく、主体的に学び、挑戦する人に仕事を任せる風土があり、上流工程へキャリアを広げたい方には魅力的な環境です。大手企業ならではの安定基盤や働きやすさも整っており、より顧客に近い立場から価値を発揮したい方にとって、有力な選択肢になりそうです。

大手企業ならではの安定基盤と、成長領域ならではの裁量ある環境の両方を兼ね備えています。
やりがい

やりがい

この仕事の魅力は、単なる技術提供に留まらず、顧客ごとの課題解決に深く入り込めること。顧客と向き合い、課題を整理し、最適な提案を形にしていく中で、自分の仕事が役立っている実感を得られます。

改善余地の大きい分野では、自らの提案が新たな仕組みづくりにつながることも。成長領域だからこそ裁量も大きく、主体的に挑戦するほど任される幅も広がり、自身の成長を実感しやすい環境です。

きびしさ

きびしさ

顧客課題や技術要件は案件ごとに異なり、決まった正解がない中で最適解を考え続ける難しさがあります。営業、顧客、社内技術部門、協力会社など関わる相手も多く、技術力だけでなく、相手に合わせてわかりやすく伝える力や調整力も欠かせません。

また、比較的新しい事業領域のため、自ら学び、質問し、主体的に動く姿勢が求められます。受け身では成長機会を活かしにくい環境です。

研修やOJT、学習支援制度も充実。経験が浅い方も学びながら着実に成長できる体制があります。

ネットワークやインフラの経験を活かし、提案・導入支援など上流工程へキャリアを広げられる環境です。

多様なネットワークサービスを技術面から支えるエンジニアとして活躍できます。

会社概要

事業概要

■ケーブル・プラットフォーム事業
○ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業
○ネット回線、スマホ・固定電話などの電気通信サービス事業
○エネルギー事業(電気・ガス)
○ライフサポート事業 など

■メディア・エンタテインメント事業
○専門チャンネルの運営・映像配信
○映画・アニメの企画・製作・配給・ライツビジネス
○メディアソリューション(広告・イベント) など

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

設立
1995年 1月18日
代表者
代表取締役会長 芳賀 敏/ 代表取締役社長 岩木 陽一
従業員数
15672名(2025年3月末時点)※グループ総計
資本金
456億円
売上高

7776億円(連結/2024年)※国際会計基準(IFRS)

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3015122624

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