因幡電機産業株式会社

【大阪】法人営業（FA・ロボット・マテハン／AGV）◆電設商社が本気で挑む産業自動化／東証プライム

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～製造業の省人化・自動化提案をお任せ／既存顧客中心の提案営業／技術者同席の営業スタイル／転勤当面なし～

因幡電機産業の産機カンパニーは、FA・ロボット・マテハン機器を軸に、製造業の自動化・省人化を支える専門組織です。
電設資材商社として長年、工場や建物の“止まらない現場”を支えてきた同社だからこそ、次に顧客が直面する「人手不足」「生産性向上」という課題に向き合い、生産ラインや工場内物流を含む産業自動化分野へ本格的に事業を拡張してきました。
市場の一時的な流行ではなく、顧客起点で育ててきた事業として、産機カンパニーは中長期の成長を担う存在です。

■業務概要
既存顧客に対し、FA機器・ロボット・マテハン機器を組み合わせた自動化・省人化の提案を行う法人営業です。
現場の課題を丁寧にヒアリングし、技術者と連携しながら「実際に使える自動化」を形にしていきます。
生産ラインや搬送工程まで含めた現場改善のパートナーとして伴走する役割です。

■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・顧客の生産現場を訪問し、工程・搬送・人手配置などの課題ヒアリング
・技術者同席での打ち合わせ、仕様検討のサポート
・AGV/AMR/ロボット/周辺機器の選定
・ロボットセンターでの実機デモ、ワーク搬送テストの調整
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・生産ライン全体、工場内物流を見据えた自動化・省人化提案
・導入前後の立会い、メーカーや社内関係部署との調整
・FAソリューションやIoTを含めた改善提案
＜商材＞
FA機器、ロボット、マテハン機器（AGV等）、周辺機器、IoT製品など。
メーカーに縛られず、現場条件に合わせた組み合わせ提案が可能です。

■教育体制
入社後はOJTを基本に、先輩営業・技術者が同行。
ロボットセンターでの実機研修や社外研修を通じ、FA・ロボット・マテハンを横断的に理解し、基礎から段階的に専門性を高められます。

■同社の特徴
東証プライム上場、無借金経営という安定基盤のもと、ロボットセンターによる実機検証、FAソリューション、オリジナル製品開発まで自社で担う体制を構築。
業界売上トップクラスを誇る電設商社の信頼を土台に、FA・ロボット・マテハン機器を含む製造業の自動化分野を成長事業として本格展開しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工業製品の法人営業経験

■歓迎要件：
・FA機器やマテハン装置など、自動化設備に関する営業経験をお持ちのお方

＜勤務地詳細＞
東京本社(新)
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ｹﾞｰﾄｼﾃｨ大崎ｳｴｽﾄﾀﾜｰ19F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当：1人につき11,000円／月
寮社宅：入社後引っ越しを伴う異動があった場合等／社内規定有
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、昇格者研修、新任管理者研修、自己啓発支援制度、海外視察研修、管理職研修、各種社外研修への参加　など

＜その他補足＞
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■前払退職金制度（現金支給、確定拠出年金の選択可）
■従業員持株会制度
■財形貯蓄奨励制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、出産・育児休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最高20日）