三菱重工業株式会社

【未経験歓迎・田町／制御設計】化学プラントおよび脱炭素（CO2回収）の計装・制御／グローバル展開◎

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【低炭素・再生可能エネルギーを推進する事業で、計装・制御の専門性を基礎から伸ばせるポジションです。設計から現地工事まで一貫して携わり、グローバル案件で経験を広げたい若手が成長できる環境が整っています！】

■業務内容
化学プラントやCO2回収プラントの計装・制御設計を担当します。現場計器・センサの選定と仕様検討、制御システム（DCS・PLC等）の基本設計と詳細設計、レイアウトや配線を含む工事設計へと工程が進みます。自社で製造工場はなく、協力メーカー工場で立会検査で、計測機器の動作と仕様を確認し、建設現場では施工管理として据付状況や試験工程を確認します。各工程で顧客、国内外メーカー、社内関係部門と調整し、要件に沿った設計整合を図ります。加えて、品質・予算・納期のQCD管理を行い、計測・制御分野の専門性を軸にプロジェクトの中核を担います。海外案件を担当する場合は、設計期間中の短期出張や、現地工事期間における駐在を通して、多国籍チームと協働する場面があります。入社後は副担当としてOJTで実務を習得し、設計書の読み書き、課題整理、技術検討の進め方を段階的に身につけ、主担当としてプロジェクトを推進する役割へ移行します。
※シンガポール、インドの案件が多い傾向です。

■組織構成：
25名
※入社後は、約１年OJT研修にて技術力・現場について同行の上、キャッチアップ頂きます。

■業務の魅力
GX領域のプラント建設に、設計から現地工事まで一貫して関わり、技術理解とプロジェクト推進力を同時に伸ばせる点が特長です。工程全体を見渡し、課題の因果関係を整理しながら品質を高める経験は、若手の早期成長につながります。

■働く環境
年齢や経験に関係なく意見を出しやすい風土で、個人作業に偏らずチームで進める文化が根付いています。知識が不足する場面でも周囲に相談しやすく、助け合いながら進められる環境です。社内教育プログラムとOJTが確立され、設計未経験の方も基礎から習得できます。

■キャリアパス
入社後は基礎研修とOJTで実務を習得し、副担当として工程に関わります。その後、主担当として設計方針の検討や関係者調整を担い、プロジェクトをリードする立場へ成長します。計測・制御の専門性に加え、海外協働やQCD管理など、長期的に汎用性の高いスキルを獲得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験がある方！
・工学系(化学、機械、電気など)の学部学科ご卒業の方
・生産設備の設計経験（電気）
・機電、化学、プラントメーカーでの生産技術のご経験
・プラントメーカーでのプロジェクトマネジメントor設計or施工管理or試運転のご経験

■歓迎要件：
・TOEIC(R)テストスコア600点以上あれば尚可

＜勤務地詳細＞
田町タワー
住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能
試用期間は14日間

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
※有給付与日数は入社月によって異なります
※勤務地により一部振替あり