掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/5/21（木）

株式会社オカムラ

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【千代田区】社内SE　★上場/カタログのデジタル化推進/オフィス家具分野トップシェア/年休121日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千代田区】社内SE　★上場/カタログのデジタル化推進/オフィス家具分野トップシェア/年休121日

創業80年以上／DX推進／製品情報DB構築／Web改善企画／要件定義・基本設計／ベンダー調整／PMO連携／事業会社IT企画
紙カタログ中心だった製品情報をデジタルへ転換し、顧客体験と業務効率の両立を実現するポジションです。システムの上流工程から関わり、全社DXを牽引します。

■業務内容：
製品情報のデータベース構築とウェブサイトのシステム改善を担当。紙カタログのデジタル化によるDX推進を通じて、CX向上と業務効率化を実現します。外部PMOと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
■具体的には：
・製品情報データベースの構造改善
・ウェブ情報の改善企画
・ベンダーとの調整・進行管理
【主な業務】システム企画の上流部分、関係者との調整、製品情報を管理するディレクション業務をお任せします。コードを書く必要はなく、システム設計や要件定義が中心となります。
◎製品情報のデジタル化を通じて、お客様により良い体験を提供したいと考えています。紙カタログからデジタルへの転換は、単なるシステム導入ではなく、お客様との接点を根本から見直す重要なプロジェクトです。
このプロジェクトでは、製品データベースの構築からウェブサイトの改善まで、幅広い領域に携わることができます。外部のPMOと連携しながら、システムの企画・設計という上流工程に集中して取り組んでいただけます。
関係部署との調整が多い分、コミュニケーション能力を活かしながら、会社全体のDX推進に貢献できるやりがいのある仕事です

■働き方：
・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応
・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数13.2日）
・平均勤続年数18年

■同社の特徴：
創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（下記いずれかに該当する方）
・システム開発における要件定義-基本設計等の上流工程PJT管理/推進のご経験（事業会社・Sier出身不問）
・ビジネス側でのシステム企画・推進経験
・WEBサイトにおけるDB/システム構造理解（特に商品に関わる部分）
・PM/PL補佐経験
・ベンダー調整経験

■歓迎条件：
・メーカー向けのシステム開発のご経験
・製品情報や商品属性の整理・構造化に関する知識または経験
・PIM（製品情報管理）や類似システムの企画・構築経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
オカムラガーデンコートオフィス
住所：東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート25階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
東京メトロ「永田町」「赤坂見附」駅から徒歩７分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に全国勤務の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり
※上記年収は残業20H/月分の時間外手当を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月※業績連動賞与／12月※2ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
家族手当：世帯手当あり（一律額）
住宅手当：同社規定による
寮社宅：条件により寮・借上社宅制度適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後：
座学等を含め、研修プログラムを用意しております。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日　※土曜日は年によって年に数回出社する可能性があり。年間休日121日は変わりません
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、結婚休暇　出産休暇　配偶者出産休暇、法要休暇、生理休暇、通院休暇

会社概要

事業概要: ■ 主な事業領域：オフィス、商業施設、物流倉庫のほか、学校、病院、博物館などの公共施設空間の提案
オカムラの特徴は、創業当初は飛行機や車を造っていた歴史もあり、高い技術力とユーザーを考えた機能性、優れたデザイン性があります。
「人の集まる空間」に使われる製品をつくりたいという創業者の想いと、「良い品は結局おトクです」をモットーにオフィス家具業界のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を70年に渡って築き上げてきました。

■ 事業内容：
・スチール家具全般の製造・販売
・産業機械その他の製造・販売
・金属製建具取付工事の請負
・建築業に関わる付帯工事・設計・製造・販売
・商品陳列機器その他の製造・販売
・金庫、貸金庫の製造・販売
・事務所の環境向上と事務・生産効率向上に関する
・情報の提供とこれに関連する機器の製造・販売

■豊かな発想と確かな品質で、人が活きる環境づくりを通して、社会に貢献する。
オカムラは、1945年に設立の主旨に賛同した航空機の技術者たちが、資金、技術、労働力を提供し合って「協同の工業・岡村製作所」としてスタートを切りました。その創業の精神は、「創造、協力、節約、貯蓄、奉仕」の5つの言葉からなる社是と、これを受けた基本方針により企業文化として定着し、「よい品は結局おトクです」をモットーに歩んでまいりました。その精神は「オカムラのDNA」として現在のオカムラグループの経営と事業活動に脈々と受け継がれています。

オカムラグループでは、2024年3月期から2026年3月期までの3カ年を対象とする中期経営計画2025を策定いたしました。中期経営計画2025では、「新たな需要の創出」を目指して、時代の流れを捉え、提案力と製品力を磨き、「需要創出型企業」への変革を加速します。これからの時代に対応できる経営基盤の強化として、「人財育成と働きがいの向上」「デジタル技術活用の加速」「多品種変量生産への対応」「市場に根ざした海外事業の展開」に取り組んでまいります。
所在地: 〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル19F
設立: 1946年7月
従業員数: 4,158名
上場市場名: プライム市場
資本金: 18,670百万円
売上高: 279,122百万円
経常利益: 25,596百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: http://www.okamura.co.jp/

株式会社オカムラについて

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平均年齢
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求人コード 3015126387