掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/8/19(水)更新日:2026/5/21(木)

株式会社NTTドコモ

【在宅勤務可】システムエンジニア(金融決済基盤/基幹システム開発)<2PB003-2025>

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務可】システムエンジニア(金融決済基盤/基幹システム開発)<2PB003-2025>

◆ドコモの金融決済領域(d払い・dポイント)における基幹システム開発/可用性・拡張性・安全性を備えた次世代基盤の構築を推進/社会インフラを支えるやりがい◆

\こんな方におすすめ/
◎大規模かつ社会インフラに近いサービスの開発に挑戦したい方
◎単なる開発に留まらず、要件定義や企画段階から関わり、サービス全体を設計したい志向の方
◎金融領域や規制対応など専門性を高めたい方
◎安定稼働と変革を両立する高度な開発環境で成長したい方
◎変化を楽しみながら主体的に課題解決できる志向をお持ちの方

■業務概要
金融決済サービス基盤において、企画・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して担当いただきます。
ビジネス部門と連携しながら、顧客価値最大化に向けたシステム強化を推進します。
※本ポジションは株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定となります。

■具体業務
・d払い(特に送金領域)の可用性・拡張性向上に向けた要件検討
・システム全体最適を見据えた機能配置・アーキテクチャ設計
・アジリティ向上に向けた開発プロセス刷新
・AML(アンチマネーロンダリング)基盤の開発・運用
・金融関連法令への対応・リスク管理
・開発プロジェクトにおける品質管理・改善施策の実行

■ポジションの特徴
・1億人以上のユーザーを支えるミッションクリティカルな基幹(SoR)開発
・24時間365日稼働の高信頼システムに関わる高度技術の取得
・ビジネス部門と一体となり、ユーザー体験に直結する開発を推進
・PCIDSSや金融ガイドラインなど業界標準に準拠した設計・運用経験

■キャリアパス
システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー、金融ITスペシャリストなど、多様なキャリア形成が可能です。
大規模サービスでの経験は市場価値の向上にも直結します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・システム開発経験(2年以上/クラウドまたはDB歓迎)
・要件定義など上流工程の実務経験(2年以上)
・トラブル対応や課題解決経験(1年以上)

■歓迎条件
・金融/決済システムの開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・AMLや法令対応の知見
・アーキテクチャ設計または開発戦略立案経験
・自動化推進やDevOpsの導入経験

勤務地

<勤務地詳細>
アレア品川
住所:東京都港区港南1-9-36 アレア品川
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定
勤務地:東京都港区港南1丁目9番36号(アレア品川)
事業内容:銀行事業/決済・クレジットカード/金融・証券事業

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
790万円~980万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~310,000円

<月給>
270,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要

■同社グループの主要事業内容:
・コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など
・その他の事業(法人通信など):法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

所在地

〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1

設立
1991年8月
従業員数
9,433名
上場市場名
非上場
資本金
949,680百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015126403

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