掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/5/21（木）

株式会社NTTドコモ

【在宅勤務可】インフラエンジニア（クラウド／セキュリティ）＜2PB012-2025＞

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅勤務可】インフラエンジニア（クラウド／セキュリティ）＜2PB012-2025＞

◆最先端技術（クラウド・AI・セキュリティ）×金融基盤／d払いの基幹システム領域（SoR）において、「安心・快適」な金融決済サービスを提供しながら、事業成長を支える基盤の進化を推進／高い信頼性・安全性を維持しつつ、次世代基盤への変革をリード◆

＼こんな方におすすめ／
◎大規模かつミッションクリティカルなシステムに携わり、自身の技術力を一段引き上げたい方
◎クラウド、IaC、セキュリティ、AIなどの先端領域を実務で深めたい方
◎単なる運用にとどまらず基盤の進化や変革に主体的に関わりたい方
◎社会インパクトの大きいサービスに関わりながら、将来的にアーキテクトやテックリード、PMとしてキャリアを広げたい方

■業務概要
金融決済プラットフォームのモダナイズを担当。
クラウドネイティブ化、運用自動化、可観測性向上を軸に、スケーラブルで柔軟なシステム基盤を構築します。
※本ポジションは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定となります。

■具体業務
・オブザーバビリティ強化によるシステム全体の可視化推進
（クラウド／オンプレミス横断）
・IaCやCI/CDを活用したDevOps推進と構成管理の高度化
・AIを活用した運用自動化・障害予測による安定性向上
・PCIDSS準拠に向けたセキュリティ強化の企画・実装
・DDoS／ランサムウェア対策などの防御機能設計・構築

■技術領域
クラウド（AWS）、IaC、DevOps、AI、自動化、セキュリティ、SRE、オブザーバビリティ

■本ポジションの魅力
・クラウド、AI、IaCなど最先端技術を実務で習得可能
・金融×セキュリティ領域の高度な専門性が身につく
・国内最大級サービスの基盤を担うスケールの大きな経験
・基盤刷新・変革プロジェクトの中核として意思決定に関与
・将来的にテックリードやPMへのキャリアパスあり

■キャリアパス
基盤アーキテクトとして専門性を高めるだけでなく、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントへのステップアップも可能です。

■働く環境
多様な部門と連携しながら裁量を持って業務を推進できる環境。
高い技術志向と社会的インパクトを両立できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかの経験（3年以上）
・大規模システムの基盤開発
・クラウド（AWS等）×DevOps（IaC／CI/CD）経験
・セキュリティ（DDoS、PCIDSS等）実務経験

■歓迎条件
・金融系システム経験
・セキュリティ基準（PCIDSS、NIST等）の知見
・AI／自動化導入経験
・IT戦略や基盤刷新のリード経験
・高度情報処理資格（SC等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
アレア品川
住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定
勤務地：東京都港区港南1丁目9番36号（アレア品川）
事業内容：銀行事業／決済・クレジットカード／金融・証券事業

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間：30H/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
790万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～310,000円

＜月給＞
270,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要: ■同社グループの主要事業内容：
・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など
・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど
所在地: 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1
設立: 1991年8月
従業員数: 9,433名
上場市場名: 非上場
資本金: 949,680百万円
企業URL: https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/

応募方法

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求人コード 3015126405