株式会社ニッキ

【厚木／車通勤可／フレックス】電気系技術開発部責任者◆成長市場の車載電動モーター／年休123日

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【電気系技術開発部責任者／電動化時代をリードする開発マネージャー募集
／トヨタ等大手と直接連携／開発～量産まで一貫して推進／技術×組織の両軸で活躍】

■求人魅力
・電動化の最前線で、技術と組織の両面を牽引いただくポジションです。
単なる開発責任者にとどまらず、「技術戦略の推進」と「チームづくり」の両軸で事業成長に貢献できます。
・大手完成車メーカーとの直接開発
・裁量を持って開発テーマを推進
・開発～量産まで一貫してリード

■主要顧客
トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所 ほか
※高い技術力が評価され、大手企業と継続的な取引を実現しています

■業務詳細
（1） 技術開発リード
・電動系製品の開発戦略策定・推進
・サーボモーター制御（ソフトウェア）の開発統括
・基板設計／モーター設計などハード・ソフトの総合技術判断
（2） 量産プロジェクトマネジメント
・試作～量産立ち上げまでの全体統括
・品質／コスト／納期を考慮したプロジェクト推進
・製造部門との連携による量産最適化
（3） 顧客対応（国内外）
・仕様検討・技術課題に関する折衝、提案
・開発初期～量産後までの技術窓口
・長期的な信頼関係構築
（4） チームマネジメント
・開発組織の編成・育成・評価
・メンバーのスキル向上・技術継承の推進
・次世代リーダー育成
（5） 組織・プロセス改革
・開発プロセスの最適化
・業務効率化・品質向上施策の立案・実行
・技術基盤の強化

■当社に関して
・国内初のキャブレタを世に送り出した同社は、創業以来90年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。
・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・制御設計開発（ソフト・ハード）ご経験者の方
・量産製品のご経験がある方
・マネジメントの経験がある方

■歓迎条件：
・モーター開発経験や自動車業界経験を有する方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県厚木市上依知3029
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:10
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:10

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は日給12,300円～15,800円

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：特記事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育、資格取得の支援制度有り
・資格手当、研修手当有り

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■産休制度
■育休制度
■介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季9日、年末年始9日 、GW9日（会社カレンダーによる）
■有給休暇：試用期間終了後　当社規定により付与