株式会社ウェルアソシエイツ
【京都／四条烏丸】営業部長＜SI営業組織の立ち上げ責任者＞社長直下・裁量大
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
ITソリューション事業部にて、営業部長として営業組織の立ち上げと売り上げ拡大をミッションとして担っていただきます。
■ミッション：
現在、営業部を新設するフェーズです。既存の営業担当メンバーを率いながら、新規採用の課長・担当とともに「受注できる営業チーム」を作ることが最初のミッションです。社長直下のポジションであり、採用・体制・営業プロセスの設計まで、裁量を持って進められる環境です。
■役割：
・営業部の立ち上げ・チームビルディング
・受注プロセスの設計と標準化（ヒアリング～提案～見積り～クロージングの型化）
・営業メンバーの行動管理・育成・同行指導
・売上目標の設定と達成に向けた行動計画の立案・実行管理
・社長との方針共有・営業戦略の立案
■この仕事の特徴：
受注後のプロジェクト管理・顧客維持・品質対応はSI部が担います。
営業部は「案件を創り、まとめ、取ってくる」とに集中できる環境です。
■商材について：
業務系システム開発、クラウド（AWS）環境構築、サーバー設計など、要件定義から開発・改善までを支援するITソリューションです。
この仕事を通じて、「技術×営業」で事業を動かす手応えを得られ、自分の判断で成果を生み出せる喜びを感じられ
ます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SI営業組織の立ち上げ経験、またはゼロベースからのチームの立ち上げ経験
・売上目標に対して行動計画立案・実行し、目標達成した実績
・受注プロセス（ヒアリング～提案～見積～クロージング）の設計・改善経験
・SI営業メンバーの育成・同行指導経験
勤務地
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
労働基準法第41条による管理監督者のため、労働時間・休憩・休日に 関する規定は適用除外となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません
給与
700万円～840万円
＜賃金形態＞
月給制
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の 割増賃金の規定は適用されません。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
その他固定手当/月：150,000円
＜月給＞
500,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします
■賞与：年2回（本人・会社業績による・前年度支払い実績有）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円を上限に支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■誕生日プレゼント
■懇親会・忘年会・その他各種イベント
■社内ポイント制度（GladSmile 他）
■団体傷害保険加入
■インフルエンザワクチン接種費用補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・システムソリューション（ビジネスソリューション/ITコンサルティング/ソフトウェア設計開発/Webシステム開発/アウトソーシング/システム運用・保守）
様々な企業に向けた課題解決のためのシステムをオーダーメイドで作っています。長年の経験と実績に最新の技術を加え、ソフトウェア開発、システムの構築・改善等、全フェーズにて、プログラムとサーバを掛け合わせた最適な解決策を提案。お客様をトータルで支援しています。
・クラウドサービス（AWS運用保守/AWSコスト削減/AWS移行/AWS構築）
クラウドサービスで世界トップシェアを誇る「AWS」を活用したシステムコンサルティングやクラウド環境の導入支援を行っています。AWS認定資格を保有した社員がお客様に最適な提案を行います。
●大手企業様との安定した取引基盤
創業以来、大手企業様との取引を重視し、信頼関係を積み重ねてきました。当社の強みは、既存の担当者・部署との取引を起点に、同一企業内の他部署へ提案を広げやすい点です。ゼロからの新規開拓に偏らず、横展開（クロスセル）で案件創出の確度を高められます。
また、運用支援を入口に、保守、開発へと提案領域を広げ、継続的な取引拡大につなげる営業スタイルが可能です。
●社内プロジェクトは若手人材が中心
SI領域に関わるメンバーの平均年齢は34.9歳、マネージャーも40.6歳と、比較的若い人材が集まる組織です。年功序列的なしがらみが少ないため、新組織で営業の進め方やチーム運営の「型」を作りやすい環境があります。
昨年組織変更行いましたが、今も、より良い体制づくりを進めているフェーズです。現場の動きを整え、運用→保守→開発へ拡大できる体制・プロセスを一緒に仕組み化していただける方を募集しています。
●営業が“創出～受注”に集中できる分業体制
受注後のプロジェクト管理および顧客維持はSI部（アカウントSE／リードエンジニア）が専任で担当するため、営業は案件創出から提案、条件調整、クロージングまでに集中できます。技術側と連携しながら、スコープ・体制・見積・契約条件を整理し、運用→保守→開発へ提案領域を広げていく営業活動を推進できる環境です。- 所在地
〒600-8411
京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F- 設立
- 2006年5月
- 従業員数
- 55名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 28百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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