【別府・時短勤務】登録スタッフ向けお仕事紹介※リクルートG／残業月1~2h／40・50代女性活躍中！株式会社リクルートスタッフィング

掲載予定期間：2026/5/21（木）~2026/8/19（水）
更新日：2026/5/21（木）

募集要項

仕事内容

【別府・時短勤務】登録スタッフ向けお仕事紹介※リクルートG／残業月1~2h／40・50代女性活躍中！

◆◇プライム上場・リクルートグループ／平日のみ週3～5日の時短勤務／扶養枠内で柔軟に働きたい方にも！／残業ほぼ無し／年間休日125日・土日祝休／未経験からオフィスワークへ／柔軟な働き方が出来る環境◆◇

■業務内容：
事務職の案件を中心に、求職中の派遣スタッフの方に求人を紹介している部署でのお仕事です。

≪具体的には≫
リクルートスタッフィングのご紹介するお仕事に
興味をお持ちいただいた登録スタッフの方に対して・・・
（1）電話の取次ぎ（慣れるまでは1時間あたり6～7件程度ご対応いただきます）
（2）問合せに対しての回答
（3）お仕事のご紹介（取次ぎに慣れてから、1時間あたり3～4件程度ご対応いただきます）

（2）（3）は専用システムの求人情報を見ながらお話していただきます！
アウトバウンドでのお電話対応はなく、社外に対してのメール対応も不要！
コミュニケーション力を活かしたい方にオススメのお仕事です！！

■働く環境：
★こんな方が多いです
・元接客や販売経験がある方のオフィスワークデビューに！
・飲食店経験でコミュニケーション力に自信がある方！
・育児明けで久しぶりのお仕事復帰の方！
～同業務のメンバーも多く、いつでも質問できます！指導担当もいるので安心◎～

■このポジションの魅力：
（1）未経験から始めやすいオフィスワーク
接客・販売経験を活かしながら、専用システムを見て対応できるため未経験でも安心。指導担当やチーム体制が整っており、オフィスワークデビューに最適です。

（2）働きやすい柔軟なシフトと安心の職場環境
週3日・1日3時間から勤務可能、平日のみで扶養内勤務もOK。残業も少なく、家庭や学業と両立しながら無理なく働けます。

（3）インバウンド中心でやりがいのある仕事
興味を持った登録スタッフへのご案内が中心で営業要素はなし。コミュニケーション力を活かしながら、求職者の役に立てるやりがいを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・・16:00～19:00の時間帯に勤務可能な方
・電話・メール対応に抵抗感がない方

◎こんな方にオススメ◎
☆コミュニケーション力を活かしたいけど立ち仕事は体力的にきつい・・という方
☆接客販売経験のみからオフィスワークに挑戦したい方
☆空いた時間に短時間でもお小遣い稼ぎがしたいという方
☆どうせ働くならやりがいも大事にしたい！という方

勤務地

＜勤務地詳細＞
別府センター
住所：大分県別府市北浜2-9-1　トキハ別府店東館6F
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
12:00～19:00 （所定労働時間：6時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
上記時間内で実働6時間勤務残業時間1～2時間/月目安

雇用形態

その他

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
アルバイト・パート採用

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

給与: ＜予定年収＞
165万円

＜賃金形態＞
時給制

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,100円
その他固定手当/月：6,000円

＜想定月額＞
138,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当は「賞与手当」（1時間当たり50円）※実働6h×週5日×4週（月間想定勤務時間120時間）の月額合計で表記
※上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有
■上記は実働6時間、週5日勤務、残業1~2時間・賞与を含めた想定年収

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：補足事項なし
退職金制度：キャリア支援金：3年間の継続勤務を行い退職する場合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Will-Can-Must（WCM）制度
■選択式研修
■人事研修、職種別研修
■教育訓練休暇（有給）
■eラーニング

＜その他補足＞
■兼業可能（規定あり）
■在宅勤務手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給※こちらのポジションは原則出社
■通勤交通費補足：バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
■インセンティブ制度
■Good Action Bonus（GAB）制度
■Goal in Bonus（GIB）制度
■定期健康診断

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり
年末年始、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績）
全社員に占める女性の割合：70.3％
管理職に占める女性の割合：39.7％
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％

■働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった！」
「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。