株式会社ＹＯＫＵ

【代々木】PMOコンサルタント／案件推進担当◇人とプロジェクト動かす・課題構造化～意思決定まで

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■募集背景：
営業が創出した案件を確実に収益化し、顧客の期待を超える価値を提供し続けるため、プロジェクトを停滞させずに「前に進め続けられる」人材が不可欠です。今回、技術的なスキル以上に「人とプロジェクトを動かす力（推進力）」を重視し、当社の主戦力となるPMO・コンサルメンバーを複数名募集します。事業に近いポジションで、大きな裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。※客先常駐勤務有（東京都内）

■業務内容：
技術的知見を活かしながら「人とプロジェクトを動かし、前に進め続けること」が最大のミッションです。営業が獲得した案件や、進行が停滞しかけているプロジェクトに入り込み、課題の構造化から意思決定のリードまで、幅広い裁量を持って推進していただきます。※客先常駐勤務有（東京都内）

■具体的な仕事内容：
◇プロジェクト推進・リード：
止まりかけた案件の課題を発見し、関係各所（顧客や他部署）を巻き込みながら自走して解決・推進する。
◇会議設計・ファシリテーション：
単なる議事録作成ではなく、意思決定を目的とした会議の設計から進行、論点整理をリードする。
◇要件定義と課題の構造化：
顧客の漠然とした課題を分解・整理し、開発チームが動ける状態へと構造化する。
◇ドキュメンテーション：
複雑な内容を分かりやすく構造化し、PowerPointやExcelを用いて顧客の意思決定を支援する資料を作成する。
◇AIツール活用：
AIやLLMを積極的に活用し、自身の業務効率化やプロジェクトの生産性向上を図る。


■魅力：
◎形式的な会議や社内調整は徹底排除しています。AIを前提とした高い生産性で、戦略設計や顧客価値の創出に100%没頭できます
◎年功序列を排除し「顧客成果・完遂力・組織貢献」に直結する方針です。固定給を「役割に対する報酬」、賞与・インセンティブを「成果に対する報酬」と位置づけ、実力と貢献度を正当に評価します。
◎成果に向き合うことを前提に、個々が最もパフォーマンスを出しやすい働き方を重視しています。対面での密な商談やチーム連携が必要な時は出社し、集中してコール数などの行動量を担保する時はリモートを選択するなど、柔軟な調整が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・プロジェクト参画経験（IT系）
・会議参加経験（議事録の作成・各所調整含む）
・資料作成経験（PowerPoint / Excelを使用）
・顧客、または他部署との調整経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-27-16 ハイシティ代々木207号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：その他（常駐先会社規定に従う）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※本社、各プロジェクト先（客先常駐勤務/東京都内）リモート
職種や案件特性に応じ最適なコミュニケーション設計を実施。対面での密な商談やチーム連携が必要な場合は出社、集中する際はリモートを選択など。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間以下／月

契約社員

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＜契約期間＞
0年2ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
通算契約期間上限6ヶ月(2ヶ月の３回更新)※無断欠勤など勤務不良や経営悪化等無ければ正社員へ契約更新

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度、資格手当
■書籍購入・学習支援
■社内勉強会・ナレッジ共有の実施

＜その他補足＞
■役職手当
■健康診断
■持株会制度
■PC・業務用ツール支給（パフォーマンス優先でデバイスを選定）
■AIツール・最新開発ツールの活用支援（費用会社負担など）
■入社後オンボーディング支援（早期に小さな成功体験をつくるアサイン設計）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、有給休暇あり