Ｎａｄｉａ株式会社

【東京／高輪】企画営業（ハイクラス）◆月間UU2000万を超えるお料理メディア／若手育成など裁量大

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【大手食品とのタイアップ広告企画／裁量大・転勤なし・年間休日125日】

当社が保有する月間2,000万UUのデータと1,100名の料理家ネットワークを活用し、大手メーカー向けにプロモーションの企画提案から実行、効果検証まで一貫して担当するポジション（ハイクラス）です。

プレイングマネージャーとして戦略案件を自ら牽引しながら、若手メンバーの商談同行・OJTでの育成や、再現性ある成功パターンの構築、ナレッジの仕組み化を推進します。
マス×デジタル統合施策、レシピタイアップ、SNS／コンテンツ連動型のプロモーション設計、KPI設計とPDCA運用まで幅広く携わり、事業成長に直結する裁量を持って働くことができます。

■業務内容：
・戦略営業： ビッグデータを活用した、大手クライアントへのプロモーション提案・遂行
・チームマネジメント： 若手メンバーの商談同行、スキルアップ支援、目標管理
・仕組み化・メニュー開発： 「誰でも勝てる」組織にするためのナレッジ共有や、新サービス企画
・重要会議への参画（ポジション昇進後）： 経営層に対する事業報告、および中長期戦略の策定

▼事例
◎人気お料理インフルエンサー×旅行（観光地を巡るグルメ旅）で3日間の現地取材によるタイアップ企画。
20～30代女性をターゲットとしたグルメ旅企画で、現地ならではの食文化、観光地を巡りながら食のすばらしさと旅の面白さを体験記として発信。

■将来のキャリアパス：
評価制度：年齢・社歴は一切不問。成果と組織貢献を公平に評価し、早期の役職登用も目指せます。

■組織体制：
少数精鋭の営業チームで、編集・データ分析・制作と横断的に連携する体制です。リーダーや経営層との距離が近く、プレイングマネージャーは現場での成果と人材育成双方を任されます。若手が多く成長意欲の高い環境で、裁量を持って業務推進できます。

■企業の特徴／魅力：
食と暮らしに特化した専門メディアとして独自の編集力とクリエイター基盤を持ち、メーカーからの引き合いが豊富です。年齢・社歴不問の評価制度で成果と組織貢献を公平に評価し、早期昇格や経営会議への参画機会があります。オーナーシップを持ち、事業を創る経験を得たい方に最適なステージです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形サービスの企画型営業経験者がある方（実務経験5年以上/BtoB,BtoCは不問）
・リーダー以上のマネジメント経験のある方（実務経験1年以上）

■歓迎条件：
・チームをけん引し、組織の売上拡大に貢献した経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル2F、3F
勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
都営浅草線 泉岳寺駅から徒歩2分
もしくはJR山手線 高輪ゲートウェイ駅から徒歩10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
選択時差出勤制有残業平均月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に変わりはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万5000円／月）
家族手当：配偶者：月5000円、子1人：月5000円
住宅手当：月3万円　※満3年勤務者対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有 上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
・ジム（トレーニング）補助　5000円
・資産形成支援
・社会保険完備
・社内禁煙
・ビジネスコンテスト
・リフレッシュ休暇制度（5日付与／5年以上勤務）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、ＧＷ、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年目に5日付与）