掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/6/18（木）

株式会社ｋｕｂｅｌｌ

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コンサルティングセールス（DXアドバイザー）◆個人営業歓迎！国内No.1ビジネスチャット運営／在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

コンサルティングセールス（DXアドバイザー）◆個人営業歓迎！国内No.1ビジネスチャット運営／在宅可

【国内No.1ビジネスチャット「Chatwork」運営／グロース上場／リモート・フレックス可】
◎個人営業経験（保険営業・不動産営業）歓迎！
◎自社製品＋他社製品を駆使してお客様のための提案ができ、汎用性の高いスキルが身に付く
◎顧客から得た情報を事業に還元し、新規事業にも携われる環境
◎職種チェンジも含め、幅広いキャリアパスあり

■業務概要
（1）コンサルティングセールス
・Chatworkユーザーである中小企業の専任担当として課題ヒアリング
・顧客の現在地と目指す姿を整理し、DX化ロードマップを設計
・自社プロダクト（Chatwork／BPaaS等）と、70以上の外部ソリューションから最適な組み合わせを提案
・提案・導入後のフォロー、追加課題のヒアリングを通じた継続的な伴走
（2）セールスとしての横断連携
・社内各事業部（BPaaS、Chatworkセールス等）と連携し、自社プロダクト事業のグロースに貢献
・外部パートナー企業との関係構築・新規ソリューションの探索・業務提携の検討
（3）顧客一次情報の還元と組織への型化
・顧客課題・業界別に存在する課題構造の蓄積と、新規事業開発／M&A検討への情報還元
・提案ストーリー・ロードマップのナレッジ化と組織展開
・KPI（コンサルティング商談数／紹介件数／売上）に対する責任と継続的な改善
※1日の動き方は人により異なり、アプローチに比重を置く日もあれば、コンサルティングとしての商談を多く行う日もあります。得意を活かして幅広く動くことができる点が特徴です。

■組織構成
約10名（20～30代中心）
※困ったときには相談ができる環境です。

■魅力
・扱う商材が複数のため、自由に組み合わせ柔軟な提案が可能
・あらゆる業界、業種の知識や、最新プロダクトを日々勉強しアップデートを行い働くことでコンサルティングスキルが身に付く
・AIツール（Claude、Gemini等）を活用して事前のリサーチやヒアリング項目の抽出、資料作成などを行う「AIネイティブなセールスチーム」を目指しています

■キャリアパス
例：他セールス、マーケティング責任者、新規事業のセールスマネージャーなどへの異動・昇格事例あり
※変数の多い難易度の高い営業だからこそ、キャリアの可能性を広げれます！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
無形商材または多商材を扱う営業経験（目安1年以上）

■歓迎条件：
・抽象的な課題感を具体の提案に落とし込める思考力
・求める成果から自身のアクションプランまでを逆算し、実直に推進できる行動力
・kubellのミッション・ビジョン・バリュー、特に顧客に対する誠実性への共感

＼多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です！／
（例）アパレル・携帯電話販売のセールス、人材系企業の営業、Web広告営業、保険営業など

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■メインタイム（業務遂行の推奨時間帯）10：00～16：00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,720円～407,840円
固定残業手当/月：55,280円～79,660円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
338,000円～487,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：3万円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター・エルダー制度
■入社後研修
■ 「学び、変わる」支援制度書籍や記事からのインプットを補助する制度（購入額の50%/上限1万円）
■ スキル取得支援制度
■ 社内勉強会開催支援制度

＜その他補足＞
■ リモートワーク環境貸与制度
付与されるポイントを利用し必要な備品のレンタルが可能（リモートHQを導入）
■ ハイブリッド勤務手当
■ ベビーシッター利用補助
■ 病児保育費の補助
■ 子育て支援サービスの利用補助スポット保育・民間学童・託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部を補助
■ 外部カウンセリング・コーチング支援
■ 人間ドックオプション補助
■ インフルエンザ予防接種補助
■ ピアボーナス制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、会社独自の休暇

会社概要

事業概要: 株式会社kubellは「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションのもと、その体現を経営の軸に据えたミッションドリブンな事業展開を行っています。
ミッションの根底にあるのは、「人生の多くを占める『働く』という時間が、単なる生活の糧を得る手段ではなく、一人ひとりが楽しみながら自由な創造性を存分に発揮できる社会にしたい」という強い想いです。
当社は「すべての人に、一歩先の働き方を」というビジョンを掲げ、人々が本来の付加価値の高い仕事に集中できるよう、DX推進を通じた一歩先のワークスタイルを提案し続けています。

【Chatwork事業 / 中小企業マーケットに独自の強みを持っている背景】
日本の労働人口の約7割を占める中小企業では、DX人材の不足による業務の非効率性が、依然として大きな経営課題となっています。当社はこの課題に対し、全従業員が日常的に利用する「コミュニケーション」を起点としたChatwork事業を展開し、DXの入り口を創出しました。現在、導入社数は97.3万社（2026年2月時点）を超え、中小企業マーケットにおける圧倒的なシェアと、競合の少ない独自の立ち位置を確立し、唯一無二のプラットフォームへと成長を遂げています。

【BPaaS事業の発端、今後の展望】
日々、中小企業の顧客と会話をする中で見えてきた課題は、”日本の中小企業は「人が足りない・使いこなせない」構造課題を抱えており、従来のSaaSだけでは解決できない現場が多く残っている”ということ。
そこで中小企業に最も浸透しているChatworkを軸に、当社はBPaaS（Business Process as a Service）という新たな解を提示しています。AIエージェント、最新のSaaS、そして人のオペレーションを統合。単なる業務代行（BPO）に留まらず、業務プロセスそのものを再構築・最適化することで、中小企業の生産性を根本から引き上げ、日本全体の生産性向上に挑んでいます。
所在地: 〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
設立: 2004年11月
従業員数: 674名
上場市場名: グロース市場
資本金: 2,936百万円
売上高: 9,529百万円
企業URL: https://corp.chatwork.com/ja/kubell/

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求人コード 3015128877