一般社団法人メディカルアライアンス

【港区】人事採用担当 ＜大手美容クリニック採用＞ ◆医療機関をバックオフィスから支える

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【はじめに】
業務委託元である医療法人の採用に従事していただく予定です。
初めのうちは面接業務を中心に担当していただきます。
当部署では業務委託元の医療法人の採用の他に、メディカルアライアンスで働く方の採用業務を行っており、さまざまな採用に携わることで幅広い経験を積むことができます。
また、積極的にジョブローテーションを実施しており、採用業務の幅を広げながら、法人全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

【業務内容】
・募集要項の作成、求人媒体・エージェントへの情報発信
・応募者対応（書類選考、面接日程調整等）
・面談/面接対応
・採用実績の集計/分析、改善提案
・その他、採用業務に付随する業務全般
・チームマネジメント

【組織構成】
現在は7名で構成されております。

【充実した福利厚生】
各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。
また私服勤務も可能です◎

【同社について】
一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。
一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・中途採用(要件定義、母集団形成、選考、クロージング)を主体的に担当したご経験
・5名以上の組織マネジメント経験
・採用プロセスの改善や運用フローの構築に取り組んだ経験

■歓迎要件：
・ 評価制度や報酬体系を自ら設計した経験
・単なる手法（媒体・エージェント）だけでなく、広報的な視点で採用力を強化した経験
・ 数値に基づいた分析を行い、PDCAを回して組織課題を解決した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10時間程度　勤務時間は9:00～18:00も選択可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・基本給：270,000円～320,000円
・その他固定手当：50,000円
・月給：320,000円～370,000円
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限3万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象です。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■各種社会保険完備
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入
学する年の3月31日まで適用範囲）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■TCB施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■有給休暇／リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
■産前産後・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／介護休暇・休業