株式会社クラブネッツ

【新大阪】営業マネージャー候補＜SaaS商材×店舗・企業の集客や販促の課題解決＞◆公式LINE活用

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◆《営業部門長候補募集》事業推進×組織設計に踏み込むキャリアへ。
◆LINEを活用した集客・販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開
【営業本部責任者として事業を牽引／週4日リモート可／年収600円～800万円】

■仕事内容：
営業本部の責任者として、営業実務に携わりながら、事業収益、メンバーパフォーマンスの最大化をお任せします。
※各営業本部のグループマネージャー、または営業副本部長クラスでの採用を想定しています。

＜入社後の役割（本部別）＞
（1）経営補佐・組織統括型（インダストリー事業本部）
ガス・エネルギー・インフラ・自治体等に強みを持つ部署です。
営業に加えカスタマーサクセスや開発も配置し、提案から導入・運用まで一気通貫で対応。
組織KPI設計、事業戦略の立案・推進、メンバー育成・評価設計、収益構造の最適化を主軸に担います。
プレイヤー業務は最小限に留め、組織全体の成果最大化にフォーカスします。

（2）事業開発ハイブリッド型（ソリューション事業本部）
新規業界開拓およびソリューション開拓を担い、直販・アライアンス・パートナー推進で0→1 を創出する本部です。
マネジメントと並行し、大型案件推進・事業開発も担います。
【業務バランス目安：マネジメント 5 割／プレイヤー5 割】
プレイヤーでは大型企業への提案営業、アライアンス構築、パートナーとの案件創出。
マネジメントでは部下案件の進捗管理、組織目標の設計・達成支援です。

（3）現場統率型マネジメント（DX 推進本部）
サービス導入企業向けカスタマーサクセス部隊です。
入社直後は顧客担当を持ちながら組織マネジメントを担います。
【初期：マネジメント 4 割／プレイヤー6 割】
【習熟後：マネジメント 7 割／プレイヤー3 割】
現場理解と顧客解像度を高めたうえで、段階的に統括比率を高める設計です。

＼ポジションの魅力／
◇リモートワーク（在宅ワーク制度導入中※最低週1日出社、一部職種についてはフルリモート可）
◇新規立ち上げの 0→1、事業の仕組み化 1→10、既存事業の拡大 10→100に携われる環境です。
◇業界分析からキーマン開拓、プロダクト連携・社内調整までを経験し、意思決定が事業グロースに直結する手応えがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／
■必須条件：下記いずれか
・法人営業としてチームリーダー、何かしら実績・主体的に取り組んだ経験ある方
・SaaS商材の営業マネジメントの経験ある方

■歓迎条件：
・BtoB SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験
・業務効率化や業務改善のご経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度（月間平均）労働時間：固定時間時間外勤務備考：10時間～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間勤務条件：正社員と同じ

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：■社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
■福利厚生制度（慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、引越支援制度、健康保険会員優待サービス）
■社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与、連続達成報奨制度等）
■働き方改革（在宅ワーク導入、テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、残業削減取り組み等）
■特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産時休暇）、産前／産後休業、育児休業、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり）
■有給取得推奨：計画年休による夏期／年末年始休暇（年5日）※5日間以上の連続休暇取得実績あり
■特別休暇（慶弔、配偶者出産時等）