株式会社三和化学研究所
【三重県いなべ市】低分子医薬品・核酸医薬品の非臨床安全性評価◆上場グループ企業◆新薬開発型メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上場企業スズケンのグループ会社／研究開発型の製薬企業／フレックス制／年間休日125日／U・Iターン歓迎】
■業務内容：
医薬品の創薬／開発研究における非臨床安全性試験の病理検査を含む毒性研究をご担当いただきます。
■業務詳細：
・毒性試験における病理学的評価
・創薬初期から開発ステージにおける毒性試験の立案・実施
・医薬品の開発段階に応じた毒性試験の課題抽出と対応の立案・実施
■採用背景：
当社の注力モダリティである低分子医薬品及び核酸医薬品の非臨床安全性評価に関わる毒性研究員の募集となります。
毒性試験における病理学的所見は、無毒性量を規定する上で最も重要なエンドポイントの一つであり、毒性試験の質を高めるため、病理検査に関する知識・経験に基づき、試験の計画、実施及び対象疾患を考慮した合理的な判断ができる研究者の補充を計画しております。
■組織構成：
当社医薬研究所は50名体制で、合成、計算科学、薬理、薬物動態、安全性を担当するグループで構成されています。
創薬の成功確率を高め、IND申請までを迅速かつ効率的に進めるため、各グループが創薬から開発までを責任をもって担当する組織体制を取っています。
■魅力：
◎決して大きな規模の研究所ではないため、グループ間や部署間のコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い組織でテーマの意思決定にも関わりながら創薬／開発研究を進められることが当社の特徴です。
◎医薬品候補化合物の安全性評価のため、病理検査の経験を活かすとともに、若手中心のメンバー構成であり、入社後すぐに創薬／開発研究の中心メンバーとしてもご活躍いただけます。
■当社について：
当社は、「健康創造」を事業領域とする上場グループにおいて、健康を願うすべての人びとに「新しい価値」を提供することを目指して研鑽を積み重ねる研究開発型の製薬企業です。
糖尿病／腎・透析疾患領域に経営資源を集中し、医療ニーズを捉えた医薬品・診断薬をお届けすることでプレゼンスを高めて参りました。
現在は、これらの領域に留まらず、難病や希少疾患などのFirst in Classの新薬や患者さんや家族の目線に立った医薬品を創出すべく企業活動を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製薬企業、CRO等の研究機関における病理学的評価の実務経験
・マウス、ラット等のげっ歯類を用いた動物実験の実務経験
・毒性病理／獣医病理学専門家資格を有する又は取得見込みのある方
■歓迎条件：
・医薬品候補化合物のプロジェクト推進経験を有する方
・非臨床安全性試験関連ガイドラインや薬事規制の知識を有する方
勤務地
三重研究パーク
住所：三重県いなべ市北勢町塩崎363番地
勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
原則車通勤となります
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～450,000円
＜月給＞
330,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基幹職として採用の場合は基幹職手当の支給があり、残業手当の対象外となります。
・想定年収：500万円～850万円
・月給：44万円～56万円
・基本給：33万円～45万円
・残業手当：支給対象外
・その他固定手当：11万円（基幹職手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※実費支給／上限あり
家族手当：18才未満の子を扶養する場合
住宅手当：主たる生計維持者である本人所有の住居に居住の場合
寮社宅：社宅制度（独身・世帯）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■管理職研修
■e-ラーニング
■通信教育補助
■TOEIC(R)テスト(R)補助
＜その他補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■基幹職手当／役職手当／技能手当 等
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員福祉共済会
■社員持株会
■総合福利厚生サービス
■再雇用制度
■育児休業制度／介護休業制度
■ノートPC、スマホ会社支給
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（15～20日）、特別休暇（慶弔、出産ほか）、リフレッシュ休暇、積立年休（上限40日）、育児・介護・看護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
医薬品、診断薬、医療・介護用食品、ヘルスケア製品の研究開発と製造販売、医薬品の受託製造を行っています。
同社は昨年創立60周年を迎え、「人にやさしい”くすり”を世界の人びとに」の企業理念のもと、健康を願う人びとの生活に密着して、予防・診断・治療・療養・介護にいたるまでお役に立つことができる「健康トータルサポート企業」になること目指しています。
病気の治療・予防はもちろん、患者さんにご満足頂き、ドクターをはじめ医療関係者の皆さんにも使いやすい“くすり”。
そんな“くすり”を創り、世界の人びとのもとへと届け続ける為に、健康の創造という大きな夢と化学の力をしっかりと結びつけ、そして、より多くの経営資源を糖尿病関連分野に注力させ、「糖尿病治療のベストパートナー企業」を目指しています。
■今後の展開：
糖尿病患者は予備軍の方も含めると2050万人以上にものぼると推定されています。一度発症すると一生付き合っていかなければならない疾病である糖尿病。
生活習慣病の1つであり、今後いっそう患者数が増えることが予測される中で、食後過血糖改善剤「セイブル錠」は、α-グルコシダーゼ阻害剤の中でトップシェアを獲得し、診断薬の簡易小型血糖測定器「グルテスト」シリーズも発売後20年以上に渡りトップシェアを維持しております。また、2012年11月に糖尿病治療薬「選択的ＤＰＰ-４阻害剤のスイニー錠」、2013年9月に「高尿酸血症・痛風治療剤のウリアデック錠」を発売し、新薬を中心とした売り上げの増加が期待できます。
【「一緒にやりましょう」】
■同社は一人ひとりよりもチームワークを重要視する社風です。みんなで助け合いながら仕事をする風土があり、一般的に単独行動の多いとされるMRにおいても、「一緒にやりましょう」を合言葉に社内コミュニケーションが活発に行われる環境です。
■チームワーク、スズケングループの安定性、充実した待遇などにより『定着率は96%』と高い水準です。- 所在地
〒461-8631
愛知県名古屋市東区東外堀町35- 設立
- 1953年12月
- 従業員数
- 1,628名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,101百万円
- 売上高
63,732百万円
- 経常利益
- 4,277百万円
- 平均年齢
- 43.4歳
応募方法
応募方法
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