株式会社ニーズウェル

人事／新卒採用担当◆将来は教育研修企画もお任せ◆プライム上場の老舗IT企業◆在宅可／所定労働7.5h

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◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／将来的には研修や人事制度もお任せ
◎所定労働7.5h、残業17時間、定着率95％など働きやすい環境
◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可

■概要
会社事業拡大に伴い、ITエンジニアの新卒採用を強化しております。売り手市場のITエンジニア職種の採用をメインに取り組んで頂ける方を募集しております。
※ご入社頂いてしばらくは新卒採用を中心にご担当頂きますが、ご経験に併せて教育研修やその他幅広い人事総務業務をご経験・担当頂く予定です。

●採用
○新卒採用（年間60名程の採用）：採用計画の立案、ナビサイト管理、母集団形成、選考対応（書類／面接）、内定フォローなど

将来的には下記業務にも携わって頂く予定です。
〇教育・研修
・新入社員向けの研修／教育の企画／運用
・若手社員向け研修の企画／運用
・役職者向け研修の企画／運用
〇人事制度
・人事制度の企画
・既存の人事制度の運用／改善
〇評価制度
・評価制度の企画
・既存の評価制度の運用／改善
※その他総務業務

■配属先人員体制：総務部10名
総務部長：1名
マネージャー：1名
採用担当：2名⇒※今回の募集ポジション
人事労務担当：6名

■企業について
「業務系システム」「IT基盤」「ソリューション」の3分野を総合的に推進している企業です。一部のサービスのみを提供するのではなく、トータル・コンサルティングを実践するために、コンサルタントであった会長が設立をいたしました。蓄積した各分野のノウハウを現実の顧客企業に対する経営革新活動に活かし、｢広く経済社会に貢献し続ける事｣を企業理念としています。「社員にはどこに行っても通用する人間になってもらいたい、そしてそういった社員が進んで勤める会社であり続けるようマネジメントすることが経営陣の役割だ」というポリシーを持った経営がなされています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験（目安3年以上）
・新卒採用の経験
・新卒採用における人材エージェント経験

■歓迎要件
・IT業界での人事／総務経験
・年間50名以上の採用経験
・人材関連のコンサルティング営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均17時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部の技術研修、ヒューマンコミュニケーション研修、マネージメント研修、管理職実践研修
■資格取得者への奨励金制度

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）
■健康診断
■慶弔金
■時間短縮勤務制度
■テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、年次有休休暇（入社後6ヶ月で初年度10日付与、繰り越し含め最高40日保持可能）、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇