【東京/東証プライム上場G】仕入・企画営業※設立４年目で社員数100名越えの急成長企業！/転勤無タカマツハウス株式会社

掲載予定期間：2026/6/4（木）~2026/9/2（水）
更新日：2026/6/4（木）

募集要項

仕事内容

【東京/東証プライム上場G】仕入・企画営業※設立４年目で社員数100名越えの急成長企業！/転勤無

【残業10～20ｈ/落ちこぼれを作らない社風！予算なしで育成に力を入れているため未経験でも安心/基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】

■業務内容：
・分譲住宅用の土地仕入れおよび企画業務（どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など）をおこない、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースするお仕事です。

■業務特徴：
・競合の買い動向や仕入れる用地先の地域特性など幅広い情報をふまえて、商品の仕入れと最適な商品企画をおこなう業務です。

■働き方：
★残業平均10～20時間程（グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切ございません）
★ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなし！
★転勤なしで腰を据えて長期就業が可能！

■モデル年収：
・2,400万円/41歳（月額給与年計500万円＋賞与＋インセンティブ 1,900万円）
・1,300万円/44歳（月額給与年計710万円＋賞与＋インセンティブ 590万円）
・950万円/28歳（月額給与年計430万円＋賞与＋インセンティブ 520万円）
・690万円/27歳（月額給与年計410万円＋賞与＋インセンティブ 280万円）

■当社の魅力：
《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》
・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、経験豊富な社員はもちろん、異業種からの入社など、多様な背景を持つ人材を積極的に受け入れています。
・弊社は、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。
・成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。
《安定して稼げる》
・同社では業界でも珍しい、「基本給＋賞与＋インセンティブ」での支給を行っております。基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される制度です。
《仕入れやすい環境》
・当社は用地仕入れに強みを持つ企業として事業を展開し、急成長してきました。タカマツグループの資本金と仕入れスピードの速さから仕入れがしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

宅地建物取引士
学歴不問
不動産業界
営業職
販売職

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！／
■必須条件：
・不動産業界に興味のある方
・新たな業界でチャレンジしたい意欲の高い方
■歓迎条件：
・宅建をお持ちの方
・不動産業界での経験がある方
・業種業界問わず、営業職、接客・販売職など顧客折衝経験のある方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
吉祥寺営業所
住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号グローリオ吉祥寺本町アネックス213号
勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
南池袋
住所：東京都豊島区南池袋2-13-10 南池袋山本ビル2階最
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜その他就業時間補足＞
残業平均10～20時間程度、ワークライフバランスを考慮した労働環境です

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異はありません。

給与: ＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円

＜月給＞
260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考によって提示年収が変動する可能性があります。
※各種手当含む
■昇給年1回 ■賞与年2回
■モデル年収：
・2,400万円／41歳（月額給与年計500万円＋賞与＋インセンティブ 1,900万円）
・950万円／28歳（月額給与年計430万円＋賞与＋インセンティブ 520万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■各種手当：家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
■契約保養所利用可■クラブ活動■社内イベント

休日・休暇: 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

水曜日+選択休日+祝日相当日数
※休日数は土日祝日休みと同水準
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）

会社概要

事業概要: ■同社の特徴：
・高松建設を中心に合計19社からなる建設業の専門企業集団「髙松グループ」（東証プライム上場）の戦略会社として2019年4月に設設されました。首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業の営業・企画・販売業務を行っています。歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に戸建住宅業界に新たな価値を提供して参ります。経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが髙松グループの基盤を生かすことで急速にな成長を遂げています。完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。

■事業内容：
・首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業を中心とした営業・企画・販売業務をおこなっております。