旭化成ホームズコンストラクション株式会社

【さいたま市】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮あり／中途活躍中

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【旭化成Gの安定基盤／完全週休2日制／夜勤なし・日曜出勤なし・宿泊出張なし／施主対応ほぼなし、直行直帰中心で現場業務に集中／社員寮(月額5,000円)・住宅手当(最大5万円)等福利厚生充実／インストラクター制度で中途入社も安心！】

～こんな方におすすめ～
・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方
→土曜出勤は引渡し等のイベント時のみで2～3か月に1回程度、日曜出勤は原則なし。施主対応は旭化成ホームズが窓口となるため、当社の施工管理が個人連絡先を交換することも基本ありません。
・効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方
→1人1台リースカー貸与・自宅近くの月極駐車場から現場へ直行可能。図面はタブレットで確認し、事務所出社は会議中心。より効率良く業務を行うためのセルフマネジメント力があれば、週1回程度の出社に抑えて働いている社員もおり、業務状況により在宅勤務も活用できます。
・安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方
→旭化成ホームズGとして、ヘーベルハウス等の施工を担当。規格化された工法・品質基準があり、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なめです。

■業務詳細：
ヘーベルハウス・へーベルメゾン中心の新築物件の施工管理をご担当いただきます。
・品質、安全、工程管理
・工事店、職人への指揮、指導
・施主様対応（基本窓口は旭化成ホームズ）
※入社後はインストラクター制度でフォロー。社内検定合格後に1棟ずつ担当し、経験に応じて4～5棟程度から段階的にお任せします。担当エリアは居住地も考慮して決定され、宿泊出張はありません。

◇施工内容：
担当物件：35～45坪の住宅、へーベルメゾン等
工期：1棟120日程度
現場確認日と打合せ中心の日を分けながら、午前・午後で複数現場を巡回。職人とは現場で直接確認するため認識ズレが少なく、効率的に進められます。

■企業の魅力：
施工管理経験者が転職後に感じやすい魅力は「無駄な移動・書類・顧客対応を減らし、現場管理に集中できる点」だという考えの元、iPad・PC支給、直行直帰、オンライン会議を活用し、残業は平均38時間程度です。繁忙期は3・6・9・12月、逆に4～5月・10～11月は業務が落ち着きやすい傾向です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方

■求める人物像：
・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らして、個人の裁量で働き方を整えながら現場により集中したい方

＜勤務地詳細＞
東日本事業部 さいたま事業所
住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2丁目755番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均38時間（昨年実績）※フレックスタイム制：入社後、所属長の承認により利用可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間の勤務条件に変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：住宅世帯手当として支給致します。（住宅手当欄参照）
住宅手当：単身者月2万5千円、世帯主月5万円※いずれも要件有
寮社宅：借上賃貸 自己負担額 5000円/月 ※満30歳迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋確定拠出年金制度の二段構え

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金制度、資格取得バックアップ
■中級研修、上級研修、マネジメント力養成研修、キャリア研修、管理職研修 等
■建設技能者を育成する施設「旭化成ホームズ建設技術教育センター」

＜その他補足＞
産後パパ育休制度運用
フレックス・在宅勤務制度あり（試用期間終了後、上司承認の上利用可能）
休日出勤手当
資格取得支援制度（建築施工管理技士等の国家資格取得後、取得費用の一部を会社負担＋祝金支給）
各種表彰制度
育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
福祉共済会制度（結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助 等）
社員持株制度
財形貯蓄制度（一般財形）
契約保養所有り
サークル（文化・スポーツ）活動補助
リロクラブ加入

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（事業所によって指定土曜日・日曜日・祝日／指定水曜日・日曜日・祝日）
・年次有給休暇（初年度は入社月に応じて日数を付与、2年目以降は最高20日付与）