株式会社ジャパンファーム

【岩手】工場設備保全/電気設備◆電気工事士を活かす/資格取得サポート有/三菱商事G◆

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■職務内容：
～日本の食を支える工場設備の安定稼働を担うポジション～
養鶏場・養豚場・食品工場・バイオマス発電設備などの安定稼働を支える設備保全職です。
工場や生産設備の点検・保守を通じて、日本の食インフラを支える重要な役割を担っていただきます。
■詳細：
・電気設備の保守・点検…
生産設備の定期点検 ・電気設備の保守管理 ・設備トラブル対応 ・故障予防のためのメンテナンス
・農場設備の維持管理…
給餌設備の保守点検 ・給水設備の保守点検 ・換気・排気設備の保守点検 ・畜舎設備全般のメンテナンス
・ユーティリティ設備管理…
ボイラー設備の運転管理 ・冷凍冷蔵設備の管理 ・各種ユーティリティ設備の点検
・工事・協力会社対応…
外部業者との調整 ・工事立会い ・工事品質管理 ・安全管理
・バイオマス発電設備関連業務…
発電設備の運転管理 ・設備稼働監視 ・日常点検業務

■入社後の流れ：
安全教育や設備に関する基礎研修からスタートします。
先輩社員との同行を通じて実務を学びながら、担当設備を少しずつ増やしていきます。
実務経験が浅い方でも、電気工事士資格をお持ちであれば着実にスキルアップできる環境です。

■キャリアパス：
入社後は設備保全担当として経験を積みながら、ボイラー技士 ・第一種電気工事士 ・エネルギー管理士 ・衛生管理者などの資格取得も会社が全面支援。
将来的には設備保全部門の中核メンバーや管理職を目指すことも可能です。

■魅力：
・三菱商事グループの安定基盤…
畜産から食品加工までを担う国内トップクラスの食品メーカー。景気の影響を受けにくい「食」を支える仕事です。

・資格取得支援が充実…
受験料・講習費・交通費・宿泊費など会社負担で資格取得を支援。技術者として市場価値を高められます。

・設備保全として幅広い経験が積める…
食品工場だけでなく、養鶏場 ・養豚場 ・冷凍設備 ・ボイラー設備 ・バイオマス発電設備など、多彩な設備に携わることができます。

■当社について
売上654億円(令和６年度)を誇る日本最大級の畜産・食品製造の会社です。
主な事業はチキンの生産と製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・第一種もしくは第二種電気工事士資格保有者
・第一種普通自動車免許(MT)


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
岩手工場、岩手生産部　施設事務所
住所：岩手県盛岡市好摩字中塚3番地3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※鹿児島県(曽於郡大崎町、垂水市、伊佐市)、千葉県千葉市。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間49分
対象期間の総所定労働時間：2024時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:20
＜その他就業時間補足＞
※上記時間■残業月平均12時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間に詳細記載

＜試用期間＞
3ヶ月
〇能力、勤務態度、協調性、出勤率を総合的に判断、推薦書が提出されれば正規採用となります。
〇試雇期間を短縮・延長する場合があります。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当3,200～34,000円（規定あり）
家族手当：配偶者7千円、子1人つき5千円（規定あり）
寮社宅：転勤者のみ寮・社宅入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正規採用後に1年以上の勤務で退職金の支給対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度として70歳まで可能としています

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度／業務に関する資格取得に係る費用：会社経費
各種資格取得の支援や必要に応じてセミナーを会社経費で受講可能。
受験・受講料や旅費・宿泊費は会社経費

＜その他補足＞
■退職金制度（正社員：勤続年数1年以上）
■特別私傷病欠勤補償制度あり(入社3年目以降）
　→　私傷病で休業した場合、給与の80％を勤続年数に応じて支給！
■家族手当：健康保険扶養者の場合に支給
■地域手当や別居手当あり（転勤者に支給）
■転勤者向け社宅制度あり
■制服貸与

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

日曜・祝日・その他(会社カレンダーによる)・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業
※私傷病は75日以内、育児・介護休暇は50日以内で未使用有休を過去5年間分使用可能