日東紡績株式会社

【福島市】電子材料向けグラスファイバーの工程管理/品質改善◆将来のリーダー候補／AI需要増で工場増設

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～データ分析による歩留まり改善経験をお持ちの方へ／化学業界経験は不問／AI・データセンター向け成長領域で工程管理・品質改善に携われる／東証プライム上場メーカー／福利厚生・WLB◎～

■募集概要
当社の成長部門である電子材料分野、特に高速通信技術に不可欠なガラスクロスの工程管理・品質改善ポジションです。
福島市の工場では現在150億円規模の設備投資を行い新棟を建設中（2026年1月竣工予定）。
生産拡大に伴い、将来的にマネジメントを担う、リーダー候補としての増員募集となります。

■業務内容
グラスファイバー製品（ガラスクロス）の製造工場において、工程管理および生産性向上・品質改善を担当いただきます。

＜具体的なテーマ例＞
・製造現場の生産性改善、不具合原因の分析および対策推進
・品質安定化と生産性向上を両立する改善活動
・データ分析による課題特定、歩留まり改善、再発防止の一貫した推進

＜期待する役割＞
・現場データをもとに課題を特定し、周囲を巻き込んで改善活動をリードできる方
・品質工学などの知見を活かし、歩留まり向上・不良削減に取り組める方
・将来的に工場全体のマネジメントを担う視点を持った方

＜システム化の取り組み＞
同工場内のDX技術課と連携し、データ活用・デジタル化を推進中です。ご入社後は、そのDX推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

■組織構成
電材製造部は約230名（オペレーター含む）。今回の配属は5名の製造課となります

■働き方
福島事業センターは福島駅から車で約10分とアクセス良好で、市街地に位置し生活しやすい環境です。
◇社宅・借上げ寮制度
└物件はご自身で選択可能、家賃の75％を会社が負担（借家手当あり）
※入社に伴い転居が必要な方対象／上限年数・金額あり
◇単身赴任サポート
└引越費用全額会社負担＋手当支給
└月2回の帰省旅費支給
◇社員食堂
└1食300円未満（朝夕利用可）

■電子材料事業について
当社のガラスクロスは独自組成のTガラス（高弾性・低熱膨張）およびNE／NERガラス（低誘電・低誘電正接）を採用。
AI半導体や5G・次世代高速通信の進展により需要拡大中で、世界的AI関連企業でも採用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業種未経験歓迎 ～
・製造業で工程管理、品質改善のいずれかに3年以上携わった経験のある方
・高専卒以上の学歴をお持ちの方

＜求める人物像＞
・現場の担当者や関連部署と円滑に議論できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・データや事実に基づき、論理的に課題を分析・考察できる方

■歓迎条件：
・素材メーカーで工程管理、品質改善のいずれかに携わった経験
・材料・化学または機械・電気のいずれかの専攻
・QC七つ道具など、品質改善手法に関する体系的な知識

＜勤務地詳細＞
福島事業センター第2工場【新幹線福島駅車で10分】
住所：福島県福島市佐倉下一本杉20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
入社後のキャリアアップに伴い、将来的に転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■地域手当
■持家促進制度
■育児支援制度
■財産形成貯蓄制度
■単身赴任者サポート
■社員食堂有（朝・昼・夕利用可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
※有給休暇：入社時に10日または15日付与します。