株式会社永田屋
【相模原市橋本駅／正社員】葬祭コーディネーター※マネジメント経験活かせる／創業112年の老舗企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～◎創業100年以上／2022年卒版就職企業人気ランキング冠婚葬祭部門で第9位／キャリア・実務研修が充実し、社員の成長を大切にする社風／口コミで人気を集め、相模原・町田エリアで顧客からの高い支持～
■担当業務：
※プレイングマネージャーとして、以下の実務業務とメンバーのマネジメントを担当していただきます。
・ご遺族との打ち合わせ
・病院からのご遺体お迎え
・式場の準備および撤収
・葬儀の司会進行
・葬儀に関する精算業務など、葬儀全般の業務
＜夜間業務について＞
・残業：月平均約20時間、夜間対応：月平均約10時間
・夜間対応の場合：会社近辺のアパートで待機し、待機手当が支給されます。夜間対応が発生した場合は、別途残業手当が支給されます。
■組織構成：
・葬祭部：計40名、20代～40代の幅広い年齢層
∟葬祭プランナー：約半数、サポートスタッフ：3名
■キャリア支援：
月に一度の個人面談で目標を明確にし、社員が自身の目標に向かって成長できるようサポートします。そのため、社内外の研修を実施します。また、実務面でも適性や能力に応じた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。
■キャリアパス：
より高い専門性を身につける「等級」（1等級～6等級）。
マネジメントを行う「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自身の目標を設定します。
■職場環境・魅力：
・社員もお客様も全力でサポートする企業文化：
∟社員同士で感謝の気持ちを伝える「サンクスカード」
∟自分自身の目標に向かう「フレッシャーズアカデミー」
∟会社の方向性提示＆社員表彰の場「年4回の経営方針発表会」
∟資格取得支援制度・社外研修補助金支給など充実した福利厚生
・112年の歴史を持つ老舗企業で、葬祭業界6000社の中でもトップクラス
・専門葬儀社初のホワイト企業アワード最優秀賞受賞
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎／マネジメント経験活かせる※
■必須条件：
・営業や販売サービス等の対人折衝経験をお持ちの方
・マネジメント経験・リーダー経験
・普通自動車免許をお持ちの方
■希望条件：
・ホテルなどでの接客・サービス業経験者
・営業経験者
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：神奈川県相模原市橋本8-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※補足事項はありません
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2082時間50分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項はありません
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回、賞与年2回
※残業代は20時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万5千円迄
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
住宅手当：月1万円の一律支給
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：4年以上の勤務が必要
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
※マンツーマンで指導員が付き、年間計画の下、専門知識や業務の基礎を学んで頂きます。約1年で基本的な式をひとりでお任せできるようになって頂きます。
＜その他補足＞
・健康診断 年1回
・制服貸与
・慶弔見舞金制度
・各種施設利用割引制度（アジサイメイツ）
・各種資格支援制度
・研修制度
・社員割引制度(葬儀・仏壇・仏具等)
・家族交流会
・全体懇親会
・無料駐車場
・コミュニケーションルーム
・社内表彰制度
・食事支援制度（オフィスで野菜）
・健康促進制度（定期健診、未病ヘルスチェック等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
■休日：シフト制（月間9～10日）
■休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
◆企業概要
大正2年（1913年）創業の100年以上の歴史を持つ葬祭専門企業です。相模原市・町田市エリアを中心に、葬儀の企画・運営、セレモニーホールの管理・運営、仏壇・仏具販売、寝台・霊柩搬送事業、会員サービスの運営など、葬儀・供養に関わるサービスを総合的に展開しています。「葬儀を通じて人の役に立ち、地域社会に貢献する」という理念のもと、ご遺族の悲しみに寄り添い、故人との最期の時間を心温まるものにするお手伝いを行っています。「ライフエンディングビジョン～『終わり』からはじまる社会課題解決～」を掲げ、次の100年、200年を見据えながら、新たな価値創造に挑戦し続ける企業として成長を続けています。
◆事業の特徴
永田屋の特徴は、葬儀施行だけでなく、終活・供養・アフターフォローまでをワンストップで支援できることです。地域のお客様向けに「終活なるほど教室」や各種イベントを定期開催し、葬儀や供養に関する理解を深める機会を提供しています。また、仏壇・仏具販売や相続関連サービスとの連携により、ご家族が抱える様々な課題を総合的にサポートしています。
◆働く環境
「社員は大切なパートナー」という考えのもと、人材育成と働きやすい環境づくりに力を入れています。教育面では、理念研修、新人研修、葬祭ディレクター研修、社内勉強会、役職別研修、リーダーシップ研修など、成長段階に応じた充実した研修制度を整備しています。また、毎月の理念研修やキャリア面談を通じて、一人ひとりの成長を継続的にサポートしています。
福利厚生面では、住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度をはじめ、資格取得支援、社外研修補助、健康診断、予防接種補助、社員割引制度などを用意しています。さらに、社内懇親会や表彰制度、家族交流会、レクリエーション活動など社員同士のつながりを大切にする文化が根付いています。地域貢献活動やSDGsへの取り組みにも積極的で、社員一人ひとりが仕事を通じて社会に貢献するやりがいを実感できる環境です。- 所在地
〒194-0211
東京都町田市相原町411- 設立
- 1955年4月
- 従業員数
- 240名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,150百万円
- 平均年齢
- 33.1歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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