株式会社コーナー
【渋谷：週3在宅可】マーケティング＊デジタルマーケ／オフライン等幅広く携われる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《運用型広告／LP改善／CVR最適化／イベント・展示会への出展企画、集客施策》急成長する副業市場の最前線で、事業成長を加速させるマーケティング／リモートワーク中心
「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開する事業会社である当社での、マーケティング専任ポジションです。
運用型広告や展示会、セミナーなど多様なチャネルを活用し、リード・MQLを効率的に獲得し、LP改善等を通じたコンバージョン最適化（CVR向上）の実現を目指していただきます。
■主な業務内容
・運用型広告の企画・運用
ーリスティング、ディスプレイ、SNS広告運用管理
ー目標CPA・CPOに基づいた予算管理・施策ディレクション
ークリエイティブやコピーの最適化
・イベントや展示会への出展企画、集客施策の実行
ー他社との共催ウェビナーやセミナーの立案、運営サポート
ー展示会やイベント出展の企画・運営
ー来場者フォローアッププラン策定
・LPの構成、コピー等のCVR最適化
ーA/Bテストの実施、CVR向上のための継続的な分析と改善施策
ーMA/CRMツールとの連携設定・運用
ーその他集客関連施策の立案・実行
・その他広告企画
ー新規チャネルのリサーチ、実験的施策の企画・実行
■組織構成
計3名（CMO 1名 メンバー 2名）
■当社の事業内容、今後の成長
展開するサービスは、人事・ESG領域に特化した課題解決支援「プロフェッショナルブティック事業」です。高度な専門性を持つパラレルワーカーと企業をマッチングし、経営課題を伴走型で解決します。
多様な働き方が広がる中で、今後の伸びしろも高い領域です。
データドリブンな意思決定を基盤としつつ、新しい手法への投資を惜しまない挑戦的な文化があります。
■業務の特徴・魅力について
・広告運用、展示会、ウェビナー、LP改善まで幅広く担当でき、マーケターとして総合的なスキルを習得できます。
・急成長する副業・プロ人材市場で事業拡大フェーズを経験でき、自身の成果が事業成長へ直結します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須
・マーケティング業務3年以上
・Web広告（リスティング広告、SNS広告等）の運用・最適化の経験
・LPの制作や改善をリードした経験（デザインやライティングのディレクションを含む）
・データに基づいたPDCAサイクルの実行スキル（GAや各種広告管理画面を使った分析）
■歓迎
・BtoBマーケティング経験
・マーケティング戦略の立案
・事業会社でのマーケティング経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
副業・リモートワークOK、フレックス制度（コアタイムなし・7:00-22:00の中で就業）があり、時間や場所に縛られず、自分らしい働き方の実現が可能です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
7:00～22:00の間で好きな時間に8時間勤務
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
530万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：528,000円～704,000円
固定残業手当/月：114,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
642,000円～857,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与・インセンティブ：年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動
昇給：年2回（4月,10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤をする場合には定期代支給。
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
3ヶ月のオンボーディングプランあり
＜その他補足＞
■リモート/出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり）or フルリモート勤務可
■副業OK
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■『Work In Parallel』を掲げるCORNERでは社員全員がパラレルワーク・マルチワークを行い、自らが体現できるようにしています。
■普段は、ハイブリッドワーク。出社はしたい時に自由に出社。普段はオンラインコミュニケーションが多いですが、社員同士のコミュニケーションは活発です。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土曜、日曜、祝日、その他（結婚・出産・慶弔休暇）、有給休暇
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
「人事の力で企業に加速力を、パラレルワーカーに成長の機会を」をミッションとして掲げている当社。
複数企業の事業・組織・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、"経営できる人事"が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いを元に事業を運営しています。
具体的には、プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社に登録いただいているプロフェッショナルによって、週1日から必要な業務内容・業務量だけ活用可能です。顧問よりは "実務的" 、事務代行より "戦略的" な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行っています。
https://speakerdeck.com/carbon_ma2/zhu-shi-hui-she-kona-hui-she-shao-jie-zi-liao
■サービスローンチ5周年記念サイト（2024/6/20）
https://www.corner-inc.co.jp/news_pr/5thanniversary/
【福利厚生・働き方】
「集中するときはする、遊ぶときは遊ぶ」『Work In Parallel』の働く世界観をつくっていくCORNERはメリハリをつけた働き方を推奨しています。 ■全員パラレルワーク...『Work In Parallel』を掲げるCORNERでは社員全員がパラレルワーク・マルチワークを行い、自らが体現できるようにしています。 ■普段は、ハイブリッドワーク。出社はしたい時に自由に出社。その他、3ヶ月に1回、オフサイトで全員集合して経営会議を実施したり、合宿を年に1回実施する など、リアルのコミュニケーションも定期的に行っております。普段はオンラインコミュニケーションが多いですが、社員同士のコミュニケーションは活発です。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F- 設立
- 2016年8月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
