掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/7/29(水)

サイバネットシステム株式会社

【富士ソフトG】経理(単体決算、連結全般)◆実働7.5h/在宅可/フルフレックス/英語力も活かせる!

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【富士ソフトG】経理(単体決算、連結全般)◆実働7.5h/在宅可/フルフレックス/英語力も活かせる!

~上場企業水準の連結決算経験と英語力を活かし、グループ経営を支える中核人材へ~
●上場企業に準じた連結決算・開示・税務・監査対応で専門性をさらに高める
●英語を用いたコミュニケーションを通じ、グローバル視点の経理経験を蓄積
●実働7.5h×フルフレックス×在宅週1~2日×年休125日でWLBを実現

■業務概要
同社およびグループの決算業務を中心にお任せします。単体決算に加え、国内外の子会社を含む連結決算、開示、税務、監査対応まで経験できます。
AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。

■働き方
・転勤なし
・コアタイムのないフルフレックス制/中抜け可
・在宅勤務は週1~2日程度
・毎週水曜・金曜はノー残業推奨デー
・年間休日125日

■組織構成
配属先は経財室で、室長1名とメンバー5名の計6名です。
少人数の組織だからこそ担当領域を広げやすく、周囲と連携しながら専門性を深められます。

■同社について
同社は1985年創業、富士ソフトグループの一員です。
物理学などの科学技術とデジタル技術に強みを持ち、製造業の研究・開発・設計部門、大学、政府系研究機関へ技術支援を提供しています。
国内トップクラスのCAE事業を中核に、MBD・MBSE、PLM、IoT、サイバーセキュリティ、AR/VR、医用画像処理などへ領域を拡大。
中国・台湾・北米・欧州などのグループ企業とも連携し、ものづくりと研究開発の高度化を支えています。

<CAEとは>
コンピュータを用いた仮想試作・仮想試験を行い、少ない試作回数で高品質な製品開発を行うためのコンピュータを活用した設計技術のことです。
世界的に非常に高い期待と需要を集めており、世界のCAEソフトウェア市場は2024年に78億8,000万米ドルに達し、2032年までに100億米ドル規模へ成長すると予測されております。

<当社のトピックス、実績>
◎2017年:「プレジデント」高給与なホワイト企業ベスト20にランクイン
◎2018年:フレックスタイム制の導入、その後フルフレックス制へ
◎2026年:奨学金返済支援制度を新設

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
上場企業に準じた単体、連結決算の経験・知識
英語を使用したメールでのコミュニケーション等に抵抗が無い方(TOEIC(R)テスト目安600点程度)

<語学補足>
海外子会社とのやり取りも発生するため英語でのコミュニケーションに抵抗がない方を希望しています

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
JR「秋葉原駅」中央改札口より徒歩3分/都営新宿線「岩本町駅」A3番出口より徒歩11分/東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩11分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
所定勤務時間:1日7.5時間 ※経財室における7.5時間を超える残業時間:20時間~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~740万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~380,000円

<月給>
350,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験を踏まえ判断。
※更に業績達成祝金が支給されることもあります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3月、9月)
■時間外30時間分を含んだ想定月収:436,000円~474,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有/階層別研修、職種別研修、英会話強化研修、MOT研修 等
資格試験受験費用補助制度あり

<その他補足>
■特別休暇:慶弔休暇、産前産後/育児休暇、結婚休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇など
■財形貯蓄、育児・介護休業制度等有り
■福利厚生倶楽部(カフェテリアプラン)
■各種表彰制度
■副業可
■70歳まで再雇用可
■出産祝金支給(約10万)
■配偶者の出産休暇(2日)
■育児短時間勤務制度(小学校2年終了まで)
■子の看護休暇(小学校就学前まで)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、創立記念日休暇、年次有給休暇:最大20日/入社月に応じて入社初日から付与(4月入社の場合入社初年度より16~20日付与。有給取得率は年15.3日/試用期間中含む)

会社概要

事業概要

1985年の創業以来、物理学などの科学技術とデジタル技術の両面に精通した技術者集団として、
製造業の研究・開発・設計部門や大学・政府の研究機関を中心に、
コンピュータシミュレーションやサイバーセキュリティ、AR/VR、医用画像処理などに関わるデジタルソリューションおよび技術コンサルティングサービスを提供しています。
近年は、CAE、MBD、MBSEを中心とした製造業におけるエンジニアリングチェーンの革新に加え、
PLMやIoTを活用したサプライチェーンの高度化に関わる分野にもソリューションの提供範囲を拡大しています。
また、サイバーセキュリティ分野では、最新の脅威に対応した先端的なソリューションを複合的に提供できる体制を構築してきました。
さらに、AIを活用したプログラム医療機器の分野において国内で初めての医療機器承認ならびに公的医療保険の適用を受けるなど、医療AIのパイオニアとして業界をリードしています。

所在地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング17F、18F

設立
1985年4月
従業員数
631名
上場市場名
非上場
資本金
995百万円
売上高

19,936百万円

経常利益
1,693百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015147265

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