株式会社プラチナム
HRビジネスパートナー／人事企画・組織開発など裁量大◆プライム上場G◆年休125日■週2リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
国内最大手PRグループ「ベクトル」の中核を担い、企業のブランド価値を全方位から創出する株式会社プラチナム。
社長のカウンターパートとして経営アジェンダを共有し、組織・人事の側面から事業成長を不可逆なものにする「戦略参謀」を求めています。
経営企画のロジックと、組織開発のパッションを融合させ、プラチナムの第2創業期とも言える変革をリードする、特権的なポジションとなります。
【業務詳細】
■組織開発・人事戦略の実行業務
・評価制度の改善、運用
┗ 次世代型評価・報酬制度の設計。高い生産性を担保し、成果に報いる動的な制度へのアップデート
・タレントマネジメントシステム、の改善、運用
┗ タレントマネジメントの高度化
・教育、研修の企画、実行（社員・マネジメント層向け）
┗ 個や組織の能力を最大化する配置戦略および施策の実行、企業理念を現場の行動に落とし込むための、教育・研修スキームの構築、など
・エンゲージメントサーベイの運用と改善
┗ エンゲージメントサーベイを用いた組織健全化の実行
・その他
┗ 採用ブランディングの再構築、他全社横断プロジェクトのサポート、社員からの相談、など
我々が目指すのは、「個の自律」と「組織のシナジー」が極めて高いレベルで両立した状態です。
PRという正解のない領域で、社員一人ひとりが「自ら問いを立て、突破口を開く」プロフェッショナルであり続けること。
そして、その挑戦を阻むすべての構造的障壁を排除し、挑戦を称賛する文化を仕組みで担保する。
そんな「世界で最もエキサイティングなPRエージェンシー」を、あなたと共に創り上げたいと考えています。
【ポジションの魅力】
・「役員直下」という圧倒的な視座：経営の意思決定プロセスを間近で体感し、自らの提案が即座に全社へと反映されるスピード感と手応え
・HRBPを超えた「事業開発」としての可能性：人事領域に閉じず、PLにも近い距離で組織運営や設計の経験は、将来のCHROや事業責任者、起業家としてのキャリア幅も広がります
・ベクトルグループという強固な基盤 × ベンチャーの裁量：業界首位の圧倒的アセットを活用しながら、プラチナムという現場で大胆な変革を仕掛ける「攻め」の人事が可能です
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事企画の実務経験
・多様な関係者とのコミュニケーション・調整力
・機密性の高い業務を任せられる誠実さと責任感
・マルチタスクを高いレベルで遂行し、自律的にプロジェクトを推進する力
■歓迎条件：
・経営者や役員層との折衝・提案経験
・人事業務（評価制度、採用、研修など）に関する深い知識または実務経験
・タレントマネジメントシステム等の導入・運用・改善経験
・エンゲージメント施策の企画・実行経験
・ベンチャー企業での就業経験
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
週2日までリモート可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※1日あたりの標準労働時間：8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
504万円～708万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,728,640円～4,794,240円
固定残業手当/月：109,280円～140,480円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
420,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（業績連動）
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社２年目より支給対象となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援）
＜その他補足＞
福利厚生：ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
社内制度：持株会制度、在宅勤務制度、健康診断、健康保険組合の保養所利
【ベクトルプレナー制度】
ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。
【キャリアチャレンジ制度】
社内公募制度。
「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始
年次有給休暇：初年度10日
特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）
会社概要
- 事業概要
■概要：雑誌やTV、新聞、雑誌、WEB、イベント等のメディアを通して戦略的なマーケティングPRを行うPR会社です（総合PRベクトルグループにて戦略PR事業を展開。社員数・業績はグループ全体の数値です）
■事業概要：
(1)PR企画立案と実施、PR業務代行及びコンサルティング(2)ブランディング業務、IRコミュニケーション、キャスティング(3)マーケティングリサーチ、SPイベントの企画実施(4)ITを活用したメディアコミュニケーションサイト運営(5)口コミに関するコミュニケーションマーケティング事業(6)コンテンツやタレントの発掘及びメディアコミュニケーション(7)次世代マーケティング・広告企業への投資、M＆A(8)映像制作
■ベクトルグループについて：
ホールディングス会社である株式会社ベクトル、PR業務を担当しているアンティルとプラチナム、web・口コミマーケティングを担当しているシグナル、IT-PRを担当しているPR TIMESの計5社にて構成されています。
■魅力：
(1)世の中に出てくる商品やサービスの情報を誰よりも早く知る事ができ、その情報を自身の手で世の中に発信できます。
(2)自分の仕事がダイレクトに普段見る雑誌やテレビ番組等のメディアに反映される為、世の中にインパクトを与えるやりがいがあります。
(3)近い将来株式上場予定です。PR業界の中でも急成長をしています。又、平行して中国へ進出し拠点を設立します。今後の発展が非常に期待できる企業様です。
(4)PR業界の中でも、取引顧客業界が限定されておらず、幅広い企業と取引があります。グループ内でソリューションをいくつも持っている為、どの業界のどの案件でも対応できる体制ができている為、ソリューション・顧客に特化していません。その為、多くの顧客から選ばれています。
(5)グループ内にインフラ・ソリューションを持っている為、非常に幅広い提案ができます。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ14F- 設立
- 2004年5月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
応募方法
応募方法
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