応用電機株式会社

【浜松】産業用電子機器の法人営業（転勤無）※創業60年以上/自己資本比率7割の優良企業

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～年間で実質120日の休み有り！（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率12％越え、自己資本比率も80％の安定メーカー～

■業務概要：
大手メーカー向けの半導体検査装置を中心とする、各種産業用電子機器の要望に合わせたオーダーメイドの製作に関わる提案型営業をお任せします。お任せする業務詳細は下記のとおりです。
＜業務詳細＞
・既存顧客への訪問/提案営業（エリア:日帰り出張の範囲内です）
　1人1社～5社の顧客を担当し、社有車で毎日訪問します。
・プロジェクト単位の生産・工程管理
・取引先：大手電気・機械系メーカーの技術や、生産技術、購買部門
・取扱製品：産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置）

■当社製造の特徴：
大手メーカーの生産の自動化設備や、半導体・電子部品の検査装置など、ニッチな領域の製品を完全受注生産、社内で一貫製造。

■組織構成：
浜松事業部　営業部(60代1名、30代部長、30代リーダー、30代主任、20代後半3名、20代前半4名)

■当社の特徴：
(1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】
お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つひとつに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。
(2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】
半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。
(3)【「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー】
非規格少量の受注生産という仕事柄、「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
'■必須条件：
※下記いずれか
・製造業の営業経験がある方
・提案営業の経験がある方（有形、無形問わず）　
・理系で製造業の経験がある方　（左記の方は、営業未経験の方も応募いただけます。）

■歓迎：
・電機系の製造業での営業経験のある方
・機械、電気電子、情報系の学部学科を卒業した方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
浜松事業部（浜松工場）
住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7610
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／西鹿島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
■原則転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:30～13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■補足事項無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項無し　試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（上限22,800円／月）
家族手当：22歳以下の通学中の子1人につき10,000円
寮社宅：辞令による転勤の場合は借上社宅準備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、職種別教育、職能別教育、階層別教育、通信教育、社会研修　等
■自己啓発支援制度：社外教育についての費用を会社が補助します。

＜その他補足＞
■役職手当（80,000円～150,000円）
■職務手当（40,000円～80,000円）
■外交日当
■確定給付企業年金制度
■社内レストラン（昼食補助制度あり）
■社内イベント：毎年バーベキュー大会やボーリング大会、ソフトボール大会、社内旅行など（年によりイベント内容は異なる）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土・日・祝日※会社カレンダーにより年数回祝日出勤日あり、夏季（5日）・年末年始（7日）・有給休暇（入社半年経過後15日～最高20日※入社月に算定）・慶弔休暇、その他（有給一斉消化10日あり） 等