掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/5/25(月)

株式会社建設システム

【新潟市中央区】未経験歓迎・研修充実!自社開発ソフトウェアの提案営業/建設業界トップシェア

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求人詳細

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仕事内容

【新潟市中央区】未経験歓迎・研修充実!自社開発ソフトウェアの提案営業/建設業界トップシェア

【業界トップシェアの自社ソフトで、建設業の「働きやすさ」を支える営業へ!】

■業務概要
当社は、建設業界のIT化を支援するソフトウェアメーカーです。
中でも自社開発ソフト「デキスパート」は、業界トップシェアを誇り、多くの企業にご利用いただいています。
本ポジションでは、このソフトを直接販売するのではなく、全国の販売代理店の営業活動をサポートする営業職としてご活躍いただきます。
「営業経験はあるけど、ITや建設業界は初めて…」という方も大歓迎。
専門知識は入社後にしっかり学べる環境です。。

■業務詳細
建設会社(ゼネコン・工務店など)のお客様や販売代理店と関わりながら、課題解決に向けた提案・サポートを行います。
《具体的には・・・》
・新製品のご案内、導入のご提案
・販売代理店・お客様向けの勉強会やセミナーの企画・実施(月1回程度)
・実際の建設現場を訪問し、課題やニーズをヒアリング
・お客様の声を開発チームへフィードバック
・お問い合わせ・紹介による新規顧客への対応(飛び込み営業はほぼありません)
◎「売る」だけではなく、お客様の課題を一緒に解決する提案型営業です。

■営業スタイル
・営業エリア:新潟県
・既存顧客・代理店フォローが中心
◎業界内での認知度が高いため、「話を聞いてもらいやすい」営業です。

■扱うサービス
建設業向けIT化を支える自社開発パッケージソフト「デキスパート」ほか、現場管理や工程管理、帳票作成など多様な製品群

■組織構成
新潟営業所メンバーと連携し、チームで目標達成に取り組みます。

■業務の魅力
業界トップシェアの製品を通じて、顧客の業務効率化や生産性向上に直接貢献できるやりがいがあります。未経験からでも挑戦可能で、代理店の売上も自身の実績に反映される仕組みのため、成果がダイレクトに評価されます。

■教育体制
入社後は上司・先輩の営業同行やOJT、製品研修、ケーススタディを通じて基礎から学べます。未経験の方も安心して成長できる環境です。

■就業環境
完全週休二日制・年間休日128日、各種手当や福利厚生も充実。働きやすい環境を整えています。

■想定されるキャリアパス
経験を積み、将来的には営業所の中核人材や管理職へのキャリアアップも目指せます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問~
仕事内容に興味・関心がありましたら是非お気軽にご応募ください。

■必須条件
普通自動車免許(AT限定可)
※業界経験者はほとんどいません。営業職未経験も多いので、キャリアチェンジしたい方の応募も歓迎いたします。

■歓迎条件
営業経験(業界不問)または顧客折衝経験
建設業界での業務経験
PCの基礎的スキル(Word・Excel・PowerPoint等)

勤務地

<勤務地詳細>
新潟営業所
住所:新潟県 新潟県新潟市中央区南笹口1丁目1-54 日生南笹口ビル 3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試行期間は個々のスキル・経験により短縮・延長になる可能性があります。期間中は特別手当の支給はありません

給与

<予定年収>
340万円~420万円

<賃金形態>
月給制
月給+営業業績給。

<賃金内訳>
月額(基本給):176,550円~210,000円
固定残業手当/月:68,000円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
244,550円~290,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上決定
■賞与:年2回(6月、12月)※年間支給実績/平均5ヶ月分
■昇給/昇格:年1回(7月)
<業績給>
・営業所売上の目標達成:1万円
・個人売上の目標達成:1万円
・保守更新率の目標達成:5千円
・サブスク更新率(計2種類)の目標達成:1種類につき1,5万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:配偶者1万円、第一子5千円、第二子以降は3千円
住宅手当:賃貸料の50%上限2万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格手当や認定資格合格者へのお祝い金、難易度に応じた手当支給あり。

<その他補足>
■資格手当
資格の種類に応じて、お祝い金(一時金)、もしくはお祝い金+月給に手当として加算
■特別手当
毎月の営業目標達成につき加算(5千円)
■役職手当
3千円~15万円
■出社手当
1万円
※出社している課長代理未満の社員が対象
※業績給対象者・パート社員は対象外
■退職金制度
■スマート福利厚生提携(各種テーマパーク割引、他多数提携施設有)
■会員制リゾート施設(エクシブ) 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

土日祝、夏季5日、年末年始7日など年間休日128日。

会社概要

事業概要

建設業者様向けのソフトウェアの開発・販売/建設業向けのソフトウェアを開発・販売を主な事業。創業以来、建設業の皆様の仕事や仕組みを変革する商品・サービスの提供を続けています。製品は約47,000社に導入されており、業界トップシェアを誇ります。特に、大手建設業(ゼネコン)では98%に導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。
また、今後KENTEMは、建設業界だけではなく、建設業界を通して私たちが生活する『社会』にも目を向けていきます。そこで、KENTEMは、Visionとして『リスクゼロ社会へ』を掲げました。『様々な「リスク(危険や障害となるもの)」が潜む現代社会から、1つでも多くのリスク・課題を取り除くこと』。KENTEMは、社員一丸となって、このVision実現のために事業を進めていきます。

社長から:30周年を機に新しいステージへ。日本全国に向けて、建設土木業向けのパッケージソフトを企画・開発・販売しているIT企業です。製品やサービスは、、大手建設業の約9割が導入しています。2021年、創業30周年を迎える当社は、『リスクゼロ社会へ』という壮大なビジョンをかかげました。私たちの社会には、地球温暖化による大規模な風水害、列島全体が活動期にある地震、インフラ老朽化による事故、あるいは新型コロナウイルスなど、さまざまなリスクが潜んでいます。どのようなリスクであれ、私たちに不安を与え、くらしを困難にする大きな要因です。培ってきたITの技術力と開発力によって、この国を支える建設土木業をさらに力強くサポートすることで、これらのリスクを限りなくゼロに近づけるビジョンをかかげたのです。目指すのは、誰にとっても“リスクゼロの安心・安全な社会”です。IT企業がかかげるには、一筋縄ではいかない大きな、大きなテーマです。この実現には、私たちが培ってきた技術や経験、お客様や販売店・国などの各自治体といった今まで築いてきたさまざまなツナガリを活かすことも重要ですが、何より、これから未来を創っていく力が必要不可欠です。自慢は、全国規模での「仕事のやりがい」と、一人ひとり誰もが「成長できる環境」です。その土台には創業以来の、お客様はもちろん、社員の満足を重視する「人を大切にする文化」があります。

所在地

〒417-0862
静岡県富士市石坂312-1

設立
1992年7月
従業員数
597名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

7,300百万円

平均年齢
36歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015149361

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