株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ）

【DXコンサルタント（業務変革領域）】JR西日本G／フルリモート可／フルフレックス

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□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フレックス・土日祝休み／フルリモート可■□

【概要】
JR西日本グループの多角的な事業（鉄道、流通、不動産等）を対象に、デジタル技術を駆使した「業務プロセス改革（BPR）」と「組織の生産性向上」をリードしていただきます。

【業務内容】
■業務プロセス改革（BPR）と自動化の推進
・業務インタビューを通じた現状把握（AS-IS分析）、課題抽出、および標準化やマニュアル化。
・Power AutomateやCopilot Studio、Windows環境での自動化ツールを用いた、各種業務のデジタル化および効率化や生産性向上の実現。
■生成AI・先端技術の実装と文化醸成
・Copilot等の生成AIを活用した業務改善の企画、導入支援。
・クライアント企業の社員向け「生成AI活用研修」等の企画、講師登壇。
■コーポレート機能の高度化支援
・バックオフィス部門の業務プロセス改善。
・広報やSNSの作成プロセスの効率化や、アウトプット品質向上に向けたテック活用支援。
■PMOおよび実行支援
・顧客との新規施策の立案から、プロジェクトマネジメント（PMO）としての確実な実行支援。

【ポジションの魅力】
■JR西日本のインフラやサービス、バックオフィスという「巨大なリアルビジネス」が、自分の提案と実装で変わっていく実感を得られます。
■Microsoft環境をフル活用し、Copilot等の最先端AIを大規模組織にどう定着させるかという、市場価値の高い経験が積めます。
■報告書を書いて終わりではなく、実際に現場の担当者が「楽になった」と言うまで伴走する、本質的な課題解決に集中できます。

【別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎】
■Power Automate、Power Apps、Copilot Studio等の活用経験
■研修プログラムの企画、または講師としての登壇経験
■人事・財務・経理・総務・庶務・労務等のバックオフィス実務の知見
■組織的なデジタル導入（DX）において、反対勢力や不慣れな層を巻き込み、最後まで完遂した経験
■ITストラテジスト、PMP、またはクラウドプラットフォーム関連の認定資格

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3名以上のチームまたはプロジェクトをリードした経験3年以上
・下記いずれかにおける実務経験事業会社での企画や推進、またはコンサルティングファーム等でのクライアント支援経験
業務フローの可視化（インタビュー・図解）、マニュアル作成、標準化の経験／無形商材の営業、または顧客との折衝を伴うプロジェクト推進経験
・Excel等を用いた定量的な分析、またはエンジニアと連携してシステム要件を詰めた経験

※職務内容欄に歓迎条件を記載

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務事由等による出張あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月間営業日数×7時間45分勤務／休憩60分（中抜け可能）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

＜その他補足＞
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。
■手当：
出張手当、深夜・休日手当
■健康管理：
定期健康診断
■福利厚生：
確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）
※今後順次、各種制度を導入していく予定です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
■有給休暇数：入社時から付与（入社月により異なる）、以降は規定に基づき付与予定