シナノア株式会社

【愛知／大府】設備技術エンジニア◆新部門／生産・自動化設備の導入～アフターを担う即戦力

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～創業約80年の塗料専門店として安定した基盤／様々な業界の大手メーカーとの取引実績多数～

■募集背景：
創業約80年の塗料専門商社として、建設機械・鉄鋼・自動車部品などの大手メーカーの塗装工程を、塗料・塗装・設備の三位一体としてトータルサポートしてきました。安定した事業基盤のもと、設備事業強化のため新部門を立ち上げ、これまでにない新たな提案や、導入いただいた塗装設備へのアフターサービス力の強化を通じて、更なるお客様の価値向上を推進しています。多角化する顧客ニーズに対し、AIとの融合やグループ内外のグローバル力などを活かしながら柔軟に応え、ともに成長していける新たな仲間を募集します。

■業務内容：
顧客の生産性向上やトータルコスト削減といった課題に対し、塗装設備を中心とした生産設備の自動化・新技術・AI活用の提案から、設計、構築、導入後のアフターサービスまでを一貫して担う部署です。
本ポジションでは、主に設備導入に関わる技術提案・現場対応・工事管理・アフターサービスをお任せします。

■業務詳細：
具体的には、以下の業務を担当していただきます。ご経験・スキルに応じた業務からスタートし、実務や研修を通じて担当領域を広げていくことが可能です。
（1）導入済み設備のアフターサービス対応（顧客先での点検、トラブル対応、改善提案等）
（2）生産設備の保全業務（塗装請負を行っているグループ会社の工場における設備保全・改善対応）
（3）設備立ち上げ時の立会い・工事管理（新設・更新設備の立ち上げ支援、工事進捗・安全管理等）
（4）グループ内設計部門との技術的な折衝・調整（仕様確認、設計内容の調整等）
（5）営業担当と同行し、顧客への技術対応・提案支援
（6）顧客との技術的な折衝・調整業務（要望ヒアリング、仕様調整等）

■新設部署の組織体制：
営業担当者と本ポジションの少人数体制で、役割を分担しながら業務を進めます。営業担当者が基本的な顧客窓口を担い、技術的な対応に専念できる体制です。また、グループ内に生産設備の設計部門があり、専門的な技術相談や設計面での連携が可能です。大型設備の立ち上げ案件では、立会い対応のため他県への出張が発生する場合がありますが、長期の常駐とならないよう、社内で交代しながら対応する体制を取っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・低圧電気取扱者特別教育
下記いずれかをお持ちの方（経験年数目安3年以上を想定）
・生産工場内における保全経験
・設備メーカー等におけるアフターサービス、フィールドエンジニアなど、設備に関する技術対応経験（塗装工程に関わる経験をお持ちの方は特にご活躍いただけます。）

■歓迎条件：
・生産ラインや産業設備において、電気・制御に関わる業務経験
・PLC（メーカー不問）のラダープログラム修正や調整経験
・設備トラブル発生時に、原因切り分けや再発防止の検討に携わった経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、低圧電気取扱業務特別教育

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR東海道本線　大府駅　車で約15分
※社用車を貸与し、社用車にて通勤可能（会社負担で自宅付近に社用車用駐車場も手配します。）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給／社用車貸与（通勤利用可）
家族手当：子1人につき4,000円／月（社内規定による）
寮社宅：民間アパート借上社宅／入居条件は社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■通信教育の費用全額補助制度
■研修支援制度
■資格手当：危険物取扱者（乙四）2,000円／月、毒物・劇物取扱責任者3,000円／月

＜その他補足＞
■時短制度
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■従業員専用駐車場
■社宅家賃補助
■契約リゾート施設利用補助制度（東急ハーヴェストクラブ）
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■報奨金制度
■海外社員旅行（5年毎）
■定期健康診断、人間ドック利用補助
■慶弔見舞金制度 等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇・GW・夏期休暇（一週間程度の長期連休あり）、有休は1時間単位の取得可能（規程有）、マイプラン休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※休日出勤の場合は代休取得（代休手当支給）