大同メタル工業株式会社

【大阪】法人営業｜成長市場（舶用×発電機）×世界TOPシェア／本質的な営業力が身につく

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「世界トップクラスシェア×成長市場」社会インフラを支える技術を武器に、“顧客と長く向き合う営業”へ／年休121日・家族・住宅手当◎～

■おすすめポイント
◎世界トップクラスシェア×成長市場
舶用エンジン・発電機向け軸受で世界トップクラスのシェア。さらにデータセンター需要の拡大により、今後も成長が見込まれる分野で経験を積めます。
◎1社と長く向き合う“関係深耕型営業”
既存顧客中心で、1社ごとに深く入り込む営業スタイル。短期売上ではなく、信頼関係で選ばれる営業力が身につきます。

■業務内容
当社「第2販売グループ」にて、既存顧客中心の法人営業をお任せします。
1社1社と長期的に向き合い、信頼関係を築いていく営業スタイルです。

【具体的には】
・顧客訪問によるニーズヒアリング／関係構築
・拡販提案・価格交渉
・受注対応、社内（生産・技術部門）との調整
・原価・利益を踏まえた価格設計

【顧客】
・舶用エンジンメーカー（大～小型）
・陸上発電機用エンジンメーカー
・造船会社・設備メーカー
※担当エリア：関西～中国（滋賀～広島）中心

【働き方】
・外出：週3～4日（顧客訪問中心／日帰りメイン）
・宿泊出張：半年に1回程度
・在宅勤務：営業職は現状なし
・海外：将来的に赴任の可能性あり

■組織構成
大阪支店全体：21名（男性13名、女性8名）

■キャリアパス
・1年目：先輩同行 → 独り立ち（製品・顧客理解）
・2～3年目：自ら営業方針・行動計画を立案
・4年目以降：新規開拓・改善提案、後輩育成

■強み・事業優位性
・日本・北米・欧州・アジア・中国のグローバル展開
・自動車・舶用エンジン向け軸受で世界トップクラスシェア（2024年実績）

■メッセージ
荷物や燃料を運ぶ船、災害に備えた非常用・常用発電機、移動手段である自動車や鉄道、飛行機、モノづくりに欠かせない工作機械など、当社の軸受は生活に密接に関わり貢献しています。
今後も成長が見込まれる舶用中心の業界に身を置き、顧客の次世代燃料化に対応しつつエンジン以外の需要も発掘。シェアを守りながら新たな事業を創出する、攻めと守り両方の営業スキルが身につきます。顧客と深く向き合いながら、本質的な営業力を身につけていきませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎！doda経由入社者多数！決め手は”社員の人柄””挑戦する社風”◇◆

■必須条件
・営業経験や調達部門の経験をお持ちの方　※業界問わず。製造業の経験者歓迎。
・普通自動車第一種運転免許

■こんな方におすすめ
・“モノ売り”ではなく“関係性で勝つ営業”がしたい
・安定企業で、長期的に専門性を積み上げたい
・成長市場（エネルギー・インフラ領域）に関わりたい

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区塚本二丁目13番10-201号
勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:10
休憩時間：60分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別／目的別教育
・国際要員育成制度
・自己啓発援助他
・語学学習費費補助

＜その他補足＞
■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種融資制度（持家、車他）※土地・住宅取得・オートローンの補助
■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生
■クラブ活動：スキー、テニス、ゴルフ、釣り等
■文化体育活動：夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、GW（7～9日程度）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、リフレッシュ休暇制度（2～3日、3～10万円の手当付）平均有給休暇取得日数14.0日（2020年度）