掲載予定期間：2026/5/25（月）～2026/8/23（日）更新日：2026/5/25（月）

株式会社出前館

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【LINEヤフーG】大規模プロモーションの企画・進行管理◆10万店舗×800万ユーザー／在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【LINEヤフーG】大規模プロモーションの企画・進行管理◆10万店舗×800万ユーザー／在宅可

【事業成長を牽引する大規模キャンペーンの企画／10万店舗×800万ユーザーの巨大PFで活躍】

「お店価格」の認知拡大および「LYPプレミアム」会員向けのプロモーションにおいて、LINEヤフー社や社内の関連部署からの施策依頼を受け、出前館としての訴求を最大化させるためのディレクションおよび進行管理をメインにお任せします。

単に依頼を形にするだけでなく、ユーザー視点やデータに基づいた「出前館として出すべき価値」を付加し、各ステークホルダーと合意形成を図りながらプロジェクトを完遂させる重要な役割を担っていただきます。

＜具体的な業務＞
〇施策のディレクション・調整
・LINEヤフー社や社内の各事業部からのプロモーション・キャンペーン実施依頼のヒアリング、および要件定義
・依頼された訴求内容を、出前館のユーザー属性や季節トレンドに合わせて最適化（クリエイティブ方針やキャンペーン設計への落とし込み）

〇プロジェクトマネジメント
・施策開始に向けたスケジュール管理、社内関連部署（制作・システム・法務等）との連携、および進捗ディレクション

〇「お店価格」・「LYPプレミアム」関連施策の推進
・「お店価格で出前館」等の主力キャンペーンにおける、グループアセットを活用した露出最大化のディレクション
・施策実施後の効果分析（数値抽出・可視化）と、各ステークホルダーへのレポーティング

＜チーム構成＞
現状9名のチームです。（マネージャー1名、メンバー8名）
主体的にプロモーション進行をリードいただけます。

■ポジションの魅力
・サービス開始以降、事業拡大を続けており、アクティブユーザー数800万人、加盟店数10万店舗、年間配達数1億8600万件以上のプラットフォームサービスへと成長しています。LINEヤフーという巨大な経済圏と出前館をつなぐ施策の担当者として、多くのユーザーの目に触れる大規模施策を動かす手応えを感じられます。

・多様なステークホルダーからの要望を整理し、限られたリソースの中で優先順位をつけ、最大の成果を出すためのマーケティングディレクションのプロフェッショナルとして成長できます。また、ゆくゆくは企画寄りのキャリアを目指していただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<必須要件>
・キャンペーンやプロモーションにおけるディレクションまたは進行管理のご経験（3年以上）
　∟広告代理店でのアカウントプランナー/ディレクター経験、事業会社での販促ディレクション経験など
・多様な関係者の意図を汲み取り、合意形成を行うコミュニケーション能力
・データを基にした施策の数値分析～企画立案、改善提案のご経験

＜歓迎要件＞
・大規模プラットフォームや複数企業が絡む複雑なプロジェクトのリード経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,810,000円～6,096,000円
固定残業手当/月：99,200円～158,700円（固定残業時間40時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※実際の時間外労働は月20時間程度です
■評価制度：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給/月4万円まで
住宅手当：250円/日
社会保険：・各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となりますが、外食業界、ネット業界についてしっかりと知識を身に付けれる環境です。
書籍購入費補助

＜その他補足＞
・在宅勤務制度（週2日程度）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・祝日
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・Deホリデー（特別休暇）
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数

会社概要

事業概要: 【当社について】
コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。また、当社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。
所在地: 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F
設立: 1999年9月
従業員数: 328名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 100百万円
売上高: 50,411百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://corporate.demae-can.com/

株式会社出前館について

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015150362