掲載予定期間：2026/5/25（月）～2026/8/23（日）更新日：2026/5/25（月）

ストックマーク株式会社

【フルリモート可】AI Ops◆全社AI活用リード／専任として1人目の募集／フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【フルリモート可】AI Ops◆全社AI活用リード／専任として1人目の募集／フレックス

■業務概要：
◇本ポジションは、全社のAI活用を推進するAI Opsロールであり、専任としては1名目のポジションです。
◇Sales・CS・Product・Research・Corp など各部門と連携し、それぞれの業務課題に対してAI活用の設計～実装～運用定着までを一気通貫で担っていただきます。
◇単なるAIツール導入にとどまらず、業務プロセスそのものの再設計まで踏み込んでいただくことを期待しています。
◇全社横断で生成AI活用を推進し、ストックマーク全体の働き方や生産性向上に直接インパクトを与える役割です。

■業務内容詳細：
※発生しうる業務を広く記載しており、すべてをカバーいただくことを求めるわけではありません。
【AI活用ニーズの発掘・整理】
◇各ユニット（Sales・CS・Product・Research・Corp等）へのヒアリングを通じ、AIで解決可能な業務課題の洗い出し
◇課題の優先度付けとロードマップの策定
【業務プロセスの再設計と実装】
◇既存フローの可視化・ボトルネック分析
◇生成AI・LLMを活用した新業務フローの設計と実装（プロトタイプ～本番運用まで）
◇Salesforce・Notion・Slackなど社内ツールと生成AIを連携させた情報集約・サマライズ基盤の構築
◇社内Q＆Aの自動化・ナレッジベース整備
【運用定着・改善】
◇導入後のモニタリングとフィードバック収集
◇継続的な改善サイクルの設計と実行
◇社内向けのAI活用ガイドライン・ベストプラクティスの策定
【組織横断的な推進】
◇CPOへの定期的な進捗・成果報告
◇各ユニットのステークホルダーとの合意形成・リソース調整

■チームについて：
CPO直下（部署新設予定）
各ユニットと横断的にコミュニケーションを取りながら推進します。

■ポジションの魅力：
◇専任1名目のAI Opsとして、役割設計から主体的に関与できる立ち上げフェーズです。
◇全社横断で動くため、会社の意思決定に近い場所で大きなインパクトを出せるポジションです。
◇フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能です（成長加速費：年間24万円まで経費申請可）。

変更の範囲：当社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務。その他会社が指定する業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇社内DX推進・業務変革プロジェクトの推進経験
◇生成AI・LLMを活用したプロダクト開発または業務改善の実務経験
◇クラウド環境（AWS／GCP／Azure）での開発・運用経験
◇管理職・マネジメント経験（目安1年以上、直接のピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント）

＜語学補足＞
【必須】日本語での円滑なコミュニケーション（ビジネス会話レベル以上）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAS209
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）

＜勤務地補足＞
※フルリモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業：10～20時間／勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の条件変更なし

給与

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,023円～741,478円
固定残業手当/月：150,977円～258,522円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収詳細：7,008,000円～12,000,000円
■昇給：年2回（5月、11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：リモートのため実費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後5日間のオンボーディングあり
■成長加速費（自己研鑽・AI活用に関する費用補助／年間24万円まで経費として申請可）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■希望のPC支給
■オフィスにて水／コーヒー／炭酸／アルコールなどのドリンク無料提供
■オフィスグリコ設置
■週1回全社オンラインミーティング
■月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り）
■半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇／有給休暇（入社時付与※付与日数は入社月による）／産前産後休暇／育児休暇

会社概要

事業概要: 【最先端の自然言語処理AIを搭載したSaaSプロダクトを大企業向けに展開するスタートアップ】
ストックマーク株式会社は、2016年に設立されたAIスタートアップです。
「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。

業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。

現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。

2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。
2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、1000億パラメーターの自社LLM開発に着手開始。

【プロダクトについて】
(1)A News：情報活用SaaS
日々生まれる膨大な情報やニュースから、あなたの知るべきことを届け、組織の壁を越えて共有を可能に。
事業を創るアイディアの種を見つけることができる、ナレッジシェア推進サービスです。
主に新規事業開発部門等で新規事業のアイディア創出したいがアイディアが不足している、最新テクノロジー事情を知りたいというニーズに応えるプロダクトです。
(2) A strategy：市場分析SaaS
国内外約3万5千サイトの膨大な情報から、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、人間では検知できない市場と競合の"変化の兆し"を捉えることを可能に新規事業開発や製品開発に必要な示唆を得られる市場調査サービスです。
所在地: 〒107-0062
東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAS209
設立: 2016年11月
従業員数: 103名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 35.1歳
企業URL: https://stockmark.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015152167