福岡国際空港株式会社
【福岡】社内SE◇SI／SES歓迎◇ベンダー折衝等、上流メイン◇年休121日（土日祝）／実働7.5h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～九州の玄関口となる福岡空港の空港事業・ターミナル事業を運営／残業月平均20～30時間／年休121日（土日祝）～
■業務概要：
ICT推進課では、航空運航に関わる重要なシステムから、ターミナルビルの運営に必要なシステム、社内業務用システムなど、様々なシステムとそれに関連したICT設備を所管しています。
お客さまが福岡空港を安心・安全にご利用いただけるよう、ICT技術を活用して安全確保と利便性向上、効率化に取組んで頂きます。
これまでのご経験も参考にしながら、下記のような業務を担当頂きます。
・当社各部門の担当者とシステム化のヒアリング、業務分析/要件定義、仕様検討を行い、RFPを作成しべンダーの選定
・各担当者、べンダーとの打合せを行い、システム構築
・必要なネットワーク整備、他システムとの連携、保守範囲も各べンダーと調整
・ICT設備やシステムの在庫やライセンス、EOS等を管理し計画的に更新
・情報セキュリティ委員会の事務局として情報セキュリティに関する施策や教育
・業務のシステム化・業務効率化を積極的に進めており、様々なツールやシステムの導入推進
※計画的に工事を行う際の夜間立ち合いが発生致します。（金、土、日曜日や繁忙期を除く）
※外注先に委託しているため、システムトラブルによる緊急の呼び出しはございません。
■組織構成：
管理職を含め10名ほどの人員体制で20代から60代までまんべんなく在籍しています。
■当社の描く未来図：
・30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定いたしました。マスタープランでは30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。
■求める人物像：
・技術だけでなく、業務やセキュリティを踏まえて最適な判断ができる方
・部分最適だけでなく、全体最適の視点で判断・意思決定できる方
・主体的に課題を発見し、改善提案・推進できる方
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら調整を進められる方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
社内SE/SIer/SESなどの業務において以下のいずれかの経験をお持ちの方
・システム開発における要件定義等の上流工程の実務経験
・業務部門と開発ベンダー間の調整・折衝経験
・DX推進やサイバーセキュリティ対策などの実務経験
■歓迎するスキル
・ネットワークまたはサーバ基盤に関する知識・運用経験
・ベンダーコントロールまたはプロジェクトマネジメント経験（規模問わず）
・複数部門を横断した業務改善・システム導入経験
・情報セキュリティ関連の知識・運用経験
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 福岡空港ターミナルビル別棟
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※現状予定ございませんが将来的に可能性はございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制適用対象外となり、勤務時間は9:00～17:30となります。
給与
540万円～730万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,500円～389,000円
その他固定手当/月：9,200円～11,200円
＜月給＞
302,700円～400,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は経験によって設定させていただきます。
※賞与：年2回（会社業績に応じて支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（80km圏内迄）
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育はOJTで実施
・会社指定の資格取得時は、試験代及びテキスト代（半額）を補助。一部報奨金あり。
＜その他補足＞
■住宅手当
■出張手当
■役職手当
■退職年金制度（確定給付企業年金75%、確定拠出企業年金25%）
■団体生命保険
■保養施設利用補助
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄
■各種レクレーション
■産休/育休制度（勤続条件有）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始、慶弔、出産・育児休業あり
※年休は、試用期間終了（入社3か月後予定）時に付与します。
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
アジアの交流拠点、九州の玄関口となる福岡空港の空港事業、ターミナル事業を運営する会社です。旅客数（国内・国際線合計）は本国内第4位を誇ります。拡張や施設拡充投資も積極的に推進を行っています。
■事業詳細：
【空港運営等事業】
・空港基本施設等の維持管理業務（滑走路、着陸帯、誘導路、エプロン等の維持管理等）
・情報提供業務（対空通信による航空機への情報提供）
・飛行場情報業務（飛行場面の点検・管理／駐機場〔スポット〕の割り当て等飛行場の運用等）
・着陸料等の設定及び届出ならびにその収受
【ビル施設等事業】
・ターミナル施設・設備の設置・運用・管理業務
・旅客案内サービス業務
・保安警備・清掃業務
・免税店・ラウンジの運営業務
【その他附帯する事業】
・駐車場施設事業等
■当社の描く未来図：
・未来の福岡空港を描くマスタープランを策定しております。マスタープランでは将来の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。
・2025年3月に2本目の滑走路が供用開始し、国際線ターミナルビルもリニューアルしました。現在は国内線地区の複合施設開発に取り組むほか、エアライン誘致による路線拡充等に取り組んでいます。
・世界を繋ぐ空港事業は今後も発展していきます。未来へ向け共に邁進できる仲間を募集いたします。- 所在地
〒812-0003
福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 福岡空港ターミナルビル別棟- 設立
- 2018年7月
- 従業員数
- 373名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 17,850百万円
- 平均年齢
- 39.1歳
応募方法
応募方法
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