東京電力パワーグリッド株式会社

【栃木】送変電設備の計画策定◆フレックス／東京電力Gの中核企業※26-PG-2

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◆◇電力・エネルギー、インフラ分野における設備計画、設計、検討業務の経験がある方へ／送配電事業の高度化へ貢献／フォロー体制◎／電力を安定供給させ、社会インフラを守る◆◇

■業務内容：
データセンターや工場、再開発エリアなど、大規模な電力需要に応えるための設備計画を担当します。案件ごとに条件が異なるため、決まった型に沿うのではなく、前提整理から構想までを考える業務が中心です。

■業務詳細：
・特別高圧（66kV以上）送電線・変電所の配置や容量、ルートの計画立案
・大型需要家向けの受電方式検討と、技術的な協議対応
・地域特性や将来需要を踏まえた中長期の系統対策検討
・再エネ事業者や新規電源の系統接続に関する方式検討
・関連部門（設計・建設、運用）との調整・情報連携
計画から立案までを一貫して担い、個別性の高いプロジェクトに向き合うポジションです。

■職責：
入社後は、設備計画の中核となる検討業務から携わっていただく想定です。案件ごとに条件整理を行い、関係者と合意形成を図りながら計画をまとめていきます。
担っていただく主な役割は以下です。
【詳細】
・特別高圧設備の配置・容量・ルートに関する計画立案
・系統接続方式（連系点・電圧レベル等）の設計案作成
・自身が立案した計画に関する社内外との調整・説明
・受付部門や工事・運用部門との連携による検討前提の整理
業務全体を通じて、計画内容に責任を持ち、合意形成を主導していく立場です。

■ポジションの魅力・やりがい：
地域の将来を支える電力インフラを、自らの検討で形にしていける点がこの仕事の魅力です。特別高圧領域という影響範囲の大きい分野で、計画段階から関われます。
本ポジションで得られる点として、以下が挙げられます。
【詳細】
・大規模需要家や発電事業者に対する電力供給方式の検討経験
・再エネ・新電源増加に伴う最新の系統課題への対応力
・複数部署と連携しながら計画をまとめ上げる調整力
・安心・安全な電力供給を通じ、地域に長く価値を残せる実感

■キャリアパス：
総支社や本社にて電力設備計画業務を経験していただきます。
その後は、適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電力・エネルギー、インフラ分野における設備計画、設計、検討業務の経験
・需要条件や制約条件を踏まえ、設備構成や方式を検討した経験
・複数の関係者（社内外）と調整しながら計画を取りまとめた経験
・電気工学の知識を有していること（大学在学時に電気工学を学んでいること、またはそれに準ずる知識を有している）

■歓迎条件：
・電力設備に関する設計、保全などの経験
・電気主任技術者

＜勤務地詳細＞
栃木総支社
住所：栃木県宇都宮市馬場通り1-1-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
・想定残業：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修センターでの研修
OJT

＜その他補足＞
ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（1年目：年15日、2年目から年20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）