掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/5/25(月)

株式会社徳岡

【山梨県笛吹市/転勤無】飲料工場の設備保全課長候補/射出成型×予防保全で生産を支える/基本土日祝休み

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【山梨県笛吹市/転勤無】飲料工場の設備保全課長候補/射出成型×予防保全で生産を支える/基本土日祝休み

~ミネラルウォーター製造強化の中核を担う設備保全責任者/射出成型機・ボトリングラインなど幅広い設備に関われる/夜間呼び出し原則なし、設備投資も積極推進~

■採用背景:
・配属先となる南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社/山梨工場では、事業拡大と品質体制強化に伴い、品質保証部門の中核を担う課長候補を採用します。将来的には部門を牽引する立場として、品質保証体制の高度化を担っていただくことを期待しています。

■職務概要:
・工場の生産設備全般(ボトリングライン、ポンプ、冷凍設備、射出成型機等)の保守・点検・更新計画を統括し、設備保全チームを牽引していただきます。予防保全の仕組みづくりを通じて、安定生産と生産性向上を実現する役割です。

■具体的な業務内容:
・生産設備の定期点検、修理、トラブル対応
・老朽化設備の更新計画立案、導入推進
・射出成型機を中心としたミネラルウォーター製造(主にインジェクション関連)の調査、解析、工程改善、新製品立上げ時の技術指導
・ベンダー折衝、部品在庫・予算管理
・保全マニュアル整備、部下育成・教育

■将来的にお任せする業務:
・将来的には新設備の導入計画など、工場の将来像を描く業務にも携われます。現場の技術指導から管理、将来の計画立案まで、工場運営に関する業務に幅広く携わります。

■企業・事業の魅力:
・徳岡グループは、輸入・製造・販売をグループ内で完結する独自の事業構造を持っています。南アルプスワインアンドビバレッジは、BIBワイン国内トップクラスのシェアとFSSC22000認証を取得した高い品質管理体制を強みに、安定性と挑戦を両立したものづくりを行っています。
・徳岡グループは輸入から製造・販売まで一貫対応できる希少な存在です。海外から原料調達し国内で製造する体制により、コスト競争力と開発スピードを両立。BIB分野では国内トップクラス、ワイン・ウイスキー・飲料の多品目対応が可能な点も他社との差別化ポイントです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場設備のメンテナンス実務経験(機械・電気問わず)
・樹脂加工や飲料の射出成型機に携わっていた方

■歓迎条件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・管理職経験者
・食品工場での経験、電気工事士、ボイラー技士資格

☆こんな転職課題を解決できます
・将来性や安定性がある会社で働きたい方
・年間休日120日の環境で、ワークライフバランスを整えたい方
・突発トラブル対応や夜間呼び出しが常態化し、体力的に厳しくなってきた方

勤務地

<勤務地詳細>
南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社
住所:山梨県笛吹市一宮町上矢作191番地1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
・出向先(入社初日):南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社
・事業内容:2012年設立山梨で酒類・清涼飲料水の製造を担う徳岡グループの製造子会社
・勤務地:山梨県笛吹市一宮町上矢作191番地1

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
休日は会社カレンダーに基づく

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
590万円~770万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):309,950円~426,750円
その他固定手当/月:60,000円

<月給>
369,950円~486,750円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(4か月分:前年度実績)
■昇給 昇給は年1回(4月給与より変更)
<各手当・制度補足>
通勤手当
家族手当
寮社宅:社命による転勤の場合、詳細は借上社宅規定による
<その他補足>
・社員割引にて、心斎橋の店舗にてワインが購入可能です。遠方の社員へは配送。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により全額支給
家族手当:規定により支給
寮社宅:借上社宅は会社都合での転勤時のみ一部会社負担有り
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:規定により支給

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
「ソムリエ」等の資格取得をサポートする社内講座、スキルアップ講座と昇格と連動した教育システム

<その他補足>
海外研修、定期健康診断、社員慰安海外旅行 等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

入社日より、有給休暇付与。(入社月により日数は変わります。1~10日)
土曜日は会社カレンダーに基づき、年に数回出勤あり。
GW、お盆休み、年末年始休み

会社概要

事業概要

■企業理念:
全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客様が求める価値創造を通じて食文化の発展と社会進歩に貢献する。

■経営理念:
船場商人道の追求を酒類、食品、飲料、資材、エネルギー等の開発・創造を通じて、持続的発展可能な社会に貢献する。

■社是:
Try to Challenge! 『やってみなはれ』

お酒の販売店から始まり、現在ではミネラルウォーター、ワイン、ウィスキー、リキュールの製造、ワインの輸入、ウィスキー・ジン等の輸出と業容拡大しております。

所在地

〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場3-5-25

設立
2012年3月
従業員数
217名
上場市場名
非上場
資本金
85百万円
売上高

11,300百万円

経常利益
271百万円
平均年齢
45.9歳

応募方法

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求人コード 3015152420

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