掲載予定期間：2026/5/25（月）～2026/8/23（日）更新日：2026/5/25（月）

株式会社SCOグループ

【丸の内】マーケティングPMO（施策推進・業務設計）◆歯科医院向けサービス展開／フレックス◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【丸の内】マーケティングPMO（施策推進・業務設計）◆歯科医院向けサービス展開／フレックス◆

★マーケ施策が“止まらず動く状態”を設計するポジション

■職務概要：
SCOグループのマーケティング施策および販促施策が、複数部署を横断しながら円滑に進む状態を、事業企画部の立場から設計・推進いただくポジションです。単なる進行管理や調整業務ではなく、施策の背景や意図を整理し、関係者を巻き込み、確認フローや業務フローを整えながら、施策が前に進む状態そのものをつくる役割を担っていただきます。

■業務詳細：
◎施策の推進・進行支援
・各施策における背景・狙い・優先順位の構造化と可視化
・関係者間の認識齟齬を解消するための「論点の翻訳」と整理
・施策推進上のボトルネック特定および解決支援

◎プロセス設計・標準化
・効率的な確認フロー・承認フローの整備および運用
・クリエイティブや施策表現に関する確認観点の言語化
・手戻りが発生しやすい工程の抜本的な改善

◎ナレッジマネジメント
・Notion等を用いた進行ルール、過去経緯、議論の背景の可視化
・よくある相談事項や論点のテンプレート化・標準化
・属人性を排除し、組織としての再現性を高める仕組みづくり

■入社後イメージ：
まずは既存施策や関係部署の進め方をキャッチアップいただきながら、日々発生するマーケティング施策支援の中で論点整理と進行支援を担っていただきます。そのうえで、繰り返し発生する相談や手戻りの多い工程を整理し、確認フローや業務フローの標準化、ナレッジ整備まで担っていただくことを期待しています。増員募集となりますので、既存メンバーのフォローを受けながら、キャッチアップいただける環境です。

■ポジション魅力：
◎事業とマーケティングの接続点を担うポジション
単なる支援業務ではなく、事業企画部の立場からマーケティング施策が前に進む構造そのものを設計・改善できます。

◎施策推進の上流から下流まで一気通貫で関われる
施策の背景整理、論点設計、関係者調整、確認フロー整備、ナレッジ化まで広く担うため、表面的な進行管理にとどまらず、施策推進の仕組みそのものをつくる経験ができます。

◎組織の再現性づくりに寄与できる
単発案件の対応で終わらせず、繰り返し発生する論点や業務を標準化し、組織として再現性を高めていく役割です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティング施策や販促企画の推進経験
・事業企画、営業企画、PM、PMO等での横断推進経験
・複数部署を巻き込んだ進行管理、論点整理、業務改善の経験
・企画側と実行側の間に立ち、施策を前に進めた経験

■歓迎要件
・ブランド施策、販促施策、営業支援施策に関する理解
・制作進行管理の経験
・業務フロー整備、標準化、ナレッジ整備の経験
・Notion等を用いた情報整理の経験
・変化の多い環境で、役割を越えて推進してきた経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
支社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業20～25h／月程度※1日7.5h勤務のため、1日8h勤務で換算すると10～15時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更無し

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,400,000円
固定残業手当/月：83,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,333円～666,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定
■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
住宅手当：規定有（3駅以内かつ5キロ圏内で3万円）※本社のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度・資格補助：OJT
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■学習促進支援（月額1万円補助）

＜その他補足＞
■服装自由
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■健康促進支援（月額1万円補助）
■歯科検診・定期メンテナンス全額負担

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（年毎に変動）、年末年始休暇（年毎に変動）、有給休暇

会社概要

事業概要: 【事業内容】
歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。
歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。

◎ 主力サービス「paylight」
以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。

■ 決済サービス
・paylight cashless
キャッシュレス決済サービス
圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得

■ 医療プラットフォームSaaS
・paylight X　AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS

■ 金融サービス
・paylight finance
歯科医院向けリースサービス
医療機器等の設備投資のソリューションを提供

◎ その他事業展開
■ 歯科医院経営
グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営

■ スポーツビジネス
Jリーグオーラルケアプロジェクトを推進
所在地: 〒100-7018
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F
設立: 2013年3月
従業員数: 110名
上場市場名: 非上場
資本金: 26百万円
平均年齢: 34.4歳
企業URL: https://www.scogr.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015152562