株式会社ＳＴＹＺ
【リモート可】アカウントセールス◇営業組織の立ち上げ期／中長期的な事業成長を共に描く／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～顧客と深い信頼を築き、中長期的な事業成長を共に描くアカウントセールス～
■募集背景：
事業の急成長に伴い、私たちはセールス機能の抜本的な強化を決定しました。求めるのは、単に商談をクローズする「フィールドセールス」の枠に留まる人材ではありません。
クライアントの懐に深く入り込み、潜在的な課題を掘り起こしながら、中長期的な事業成長を共に描く。そんな「アカウントセールス」として、当社の先端技術と顧客のニーズを繋ぎ、プロジェクトの起点となってくださる方を募集します。
私たちが展開するインクルーシブデザインスタジオ『CULUMU』は、UXデザイン・サービスデザインを軸に、新規事業立ち上げやDX支援、アクセシビリティ向上を牽引しています。私たちは単に綺麗なアウトプットを作る集団ではありません。N＝1の当事者が抱える小さな困りごとに深く寄り添い、その解決プロセスを通じてマーケットを創造していく「共創」を大切にしています。
このCULUMUの事業成長を加速させるため、提案から受注、そしてデリバリー連携までを一気通貫で担い、組織の中核として顧客に深く向き合っていただける方を募集します。
■職務詳細：
・インサイドセールスからのトスアップ商談を受け、ヒアリング・要件整理を実施
・デリバリーチーム（CULUMU）と連携しながら提案内容を設計・資料作成
・エンタープライズ企業への提案／商談／クロージング
・契約／受注手続きの推進
・受注後のデリバリーチームへの引き継ぎ、クライアント同席
・既存クライアントへの追加提案／関係構築
■このポジションに期待すること
・短期（～6ヶ月）／事業部長との同行・同席を通じてサービス理解・顧客理解を深め、商談プロセスを習得する
・中期（6ヶ月～2年）／インサイドセールスからのトスアップを受け、提案～受注まで自立して動けるようになる
・長期（2年～）／営業チームの中核として、後進の育成・営業組織の拡張を担うメンバーに成長する
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け（BtoB）提案営業の実務経験 3年以上
・顧客ニーズのヒアリングから提案書作成／商談クロージングまでのご経験
・社内外のステークホルダーとの折衝／調整経験
・自分でスケジュール管理・タスク管理を行いながら複数案件を推進できること
■歓迎条件：
・広告／メディア／デジタルマーケティング業界での営業経験
・エンタープライズ企業との取引経験
・UX／デザイン／アクセシビリティ領域への関心／知見
・複数部門を横断した提案／プロジェクト推進経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
ハイブリッド勤務可（週２以上の出社が望ましい）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：8h／日
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,286円～493,167円
固定残業手当/月：108,382円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,668円～666,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◇人事制度（評価/等級/給与）
・半期に1回（年2回）、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します
・メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を行います
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会・書籍購入・セミナー参加費用負担（都度相談）
＜その他補足＞
・定期健康診断（年1回）
・社用PC貸与
・月1回の社内交流会
・フリードリンク（ウォーターサーバー等）
・時短勤務相談可
・産休/育休制度（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇、子の看護休暇
- 年5日（該当家族が2人以上の場合は10日まで）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・土日、祝日
・有給休暇10日（※付与日から2年繰越可／但し6ヶ月間継続勤務後）
・特別休暇（夏季休暇、年末年始休暇）
・慶弔休暇（結婚/出産/忌引）
・介護休暇、子の看護休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
STYZは、3つの事業を軸に顧客と伴走する〈当事者駆動型〉デザインファームです。ビジネス・行政・NPOを横断的に結ぶ場を提供し、この三位一体の事業構造が、問いの誕生から社会実装までを一気通貫で支える独自の強みを持っています。N＝1の当事者が抱える小さな困りごとに深く寄り添い、その解決プロセスを通じて結果的に多くの人の利便を拡張しながらマーケットを創造していきます。
■Syncable (シンカブル)／ドネーションプラットフォーム事業
自社プロダクトにより社会課題に取り組む6,000ものNPO・NGOを支援
NPO・NGOを中心に新しい資金流入を促すドネーションプラットフォーム。
市民社会への投資を加速し、社会課題解決のエコシステムを資金面から支える。約8年間の運営実績と、6,000を超える団体の登録による国内最大のシェア（NPO法人は日本で約50,000団体）、団体の大小に囚われず公平公正な視点で安心の事業運営。
■CULUMU (クルム)／インクルーシブデザイン事業
多様な当事者と共創するデザインスタジオ
CULUMUは、企業課題と社会課題の解決を共に目指すインクルーシブデザインスタジオです。当事者との共創プロセスを通じて、すべての人が使えるサービスとプロダクトを設計し、企業の競争力向上と社会的価値の創出を同時に実現します。
■STYZ Tech (スタイズ テック)／テクノロジー事業
アジャイル型テクノロジーチームが、データ解析から開発まで事業を一気通貫で支援
ビジネス課題をテクノロジーで解決するための戦略立案から実装まで、包括的に支援します。
リリース後の継続的な改善と安定運用を通じて、プロダクトの成長を長期的にサポートします。
■当事者発想ラボ／研究・プロダクト開発
AI活用により、多様な当事者課題へのブレイクスルーとなる未来の技術を創出
STYZの強みである「インクルーシブ」な視点に「AI」などの先端技術を掛け合わせ、市場に類を見ない当事者発想（N=1）の解決策を探求する研究・開発組織です。 短期的な売上や顕在化したニーズへの対応にとらわれず、社会課題を解決するための技術検証（PoC）を自社テーマとして実行します。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
- 平均年齢
- 33歳
- 企業URL
https://styz.io
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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