Ｊａｐａｎ　Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社

【熊本】Employee Relations Section Manager ◇TSMC日本法人

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■職務内容
多国籍な先端半導体企業において、従業員エンゲージメント、従業員関係（Employee Relations）、内部コミュニケーション、文化醸成を一体としてリードするマネージャーポジションです。
職場課題の公正な解決と、ビジネス目標に沿った情報発信・組織文化づくりを通じて、「働きがい」と「競争優位」の両立に直接貢献いただきます。

■具体的な業務内容
Employee Relations Section Managerとして、従業員・管理職の中立的な相談窓口となりつつ、苦情・ハラスメント・ポリシー違反などの案件調査、法令遵守の担保、内部コミュニケーション戦略の策定・実行、文化・価値観の推進を担います。
＜積極的な従業員との関係構築＞
・職場の問題やハラスメント、各種懸念について、従業員および管理職にとって中立で信頼できる相談窓口として対応
・従業員の苦情、問題、ポリシー違反などに関する調査を実施し、公平かつ一貫したポリシー適用を行う
・Employee Relationsのベストプラクティスや法令遵守、ポジティブな職場環境構築に関するアドバイスをマネジメントへ実施
＜戦略的な内部コミュニケーション＞
・ビジネス目標に沿った全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・推進
・イントラネット、タウンホールミーティング、メール配信など各種チャネルを統合的に管理し、タイムリーで関連性の高い情報発信を実現
・メッセージングの一貫性を担保し、従業員が会社の方向性・価値観を理解しやすい仕組みを設計
＜文化・エンゲージメント＞
・関連部門（HRBP・経営陣・各部門マネージャー等）と連携し、企業文化とコアバリューの浸透施策を企画・実行
・従業員間のコミュニティやつながりを育むイベント・仕組みの企画・運営
・エンゲージメントサーベイなどのHR指標を分析し、トレンドを把握したうえで改善施策を提案

■オフィス環境
・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。
・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本語並びに英語でのコミュニケーションが可能な方
・Employee Relations業務での実務経験7年以上、うち3年以上の管理職経験（チーム、または機能のマネジメント経験）
・多国籍環境での勤務経験


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
fab23
住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1
勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円/月を上限に支給
住宅手当：規定有り
寮社宅：規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金および確定拠出年金（DC）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・Eラーニング
・言語・文化学習
・スキル育成プログラム（技術研修）
・OJT（2～3ケ月）
・TOEIC(R)テスト受験サポート
・JOS（グループ内異動／転籍制度）
など


＜その他補足＞
・転居サポート（転居一時金・家賃補助 ※適用対象およびサポート期間の条件有）
・食事補助（社員食堂や24時間営業の社内のコンビニ用）
・団体保険（死亡・障害・入院・手術・通院など）
・グローバル従業員株式購入プラン（ESPP）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ほか、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇　など（会社カレンダーによる休暇制度に準ずる）