株式会社NTTドコモ

【在宅勤務可】インフラプロジェクトリーダー（dカード基盤×RPA推進）＜2PB002-2025＞

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◆金融×大規模基盤×RPAで市場価値を高める／ドコモの注力領域である金融・決済ビジネスの中核「dカード」を支えるクライアント端末基盤の開発・運用に携わり、システムの高度化と業務効率化を推進するポジション／数百台規模の基盤運用やRPA導入を通じて、上流から一気通貫で経験を積める◆

＼こんな方におすすめ／
◎インフラ領域の経験を活かしながら、より上流工程やマネジメント、業務改善に挑戦したい方
◎「運用だけでなく仕組みを変えたい」「RPAやクラウドを活用して生産性向上に貢献したい」という志向の方
◎金融領域に興味があり、安定性と成長性を兼ね備えた環境でキャリアアップしたい方
◎大規模サービスに関わり社会的インパクトを感じたい方

■業務内容
株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

・業務部門／対向システム部門との要件調整
・クライアント端末基盤システムの開発・運用
・問い合わせ／障害対応および再発防止の推進
・運用高度化・効率化（RPA導入含む）の企画～実装
・開発・運用ベンダーのマネジメント
・業務プロセス／運用マニュアル整備
・セキュリティ基準や社内規定への準拠対応
・資産・契約・申請などの管理業務

■ポジションの特徴
インフラ領域を中心に要件定義から運用改善まで幅広く担当。
単なる運用ではなく、課題抽出～改善まで主体的に関わることができます。
特にRPA化推進により業務改革にも踏み込める点が特徴です。

■開発環境・領域
Azure環境を中心としたインフラ構築・運用を担いながら、金融領域特有のセキュリティ要件に触れることで専門性を高められます。

■事業・サービスの魅力
「dカード」は1,700万人以上の会員基盤を持つドコモの中核サービス。
通信と連携したデータ活用により、新たなサービス創出の余地が広がっています。
社会への影響力が大きく、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・中規模以上のITシステム開発を一貫して推進した経験（3年以上）
・プロジェクトリーダーとして開発・運用およびベンダーマネジメント経験（2年以上）

■歓迎条件
・金融／決済領域の業務知識
・Azureなどクラウド／インフラ知識
・RPA導入または業務効率化の経験
・契約管理／IT資産管理の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定
勤務地：東京都千代田区永田町2丁目11番1号（山王パークタワー）
事業内容：銀行事業／決済・クレジットカード／金融・証券事業

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
※月平均残業10～20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可