TIS株式会社

【大阪/在宅可】SE　※大手家電・総合電機メーカー向けアプリケーションスペシャリスト【産ビ事003】

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【東証プライム上場／国内大手・総合ITサービス企業／フルフレックス／教育制度充実／副業可能】

■業務内容
大手家電・総合電機メーカー向けシステム開発の設計・開発リーダー候補として、主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計、開発、保守・保守運用をご担当いただきます。
産業系トップブランドの企業様に対して年間数億～数十億円規模の顧客密着型ビジネスを展開しており、今回の募集でご担当頂く想定のお客様は関西に本社を置く、大手家電・総合電機メーカー様となります。
※2026年度以降はIntra-mart基盤での開発案件も増えていく想定です。

■キャリアパス
入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げて頂きたいと思います。
その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、ＰＬやＰＭといったプロジェクトマネジメントのキャリア変更するといった選択が可能です。キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。

■働き方
テレワーク勤務の実施は原則個人の裁量に委ねていますが、プロジェクトにより自社・客先に出勤する場合もあります。
常時出社しているメンバーは部門全体の10％～20%程度です。育休・時短勤務（時短勤務者約10名）もテレワークを活用しており、育児や介護との両立がしやすい風土があります。

■採用背景
＜社外環境＞
近年、総合電機メーカーにおいては顧客のビジネスモデル変革や新たな価値創造を支援するため、ソフトウェアとITサービスの重要性はかつてないほど高まっています。
IoT、AI、ビッグデータなどの先端技術を駆使し、スマートファクトリー、スマートシティ、モビリティなどの分野で革新的なソリューションを提供しています。これらのDX推進を支えるための基幹業務システム開発には、高度な専門知識と技術力を持つIT人材が不可欠な状況です。
＜社内環境＞
現在、お客様のＤＸ推進に伴い、三百人月から千数百人月を超える大規模案件の大規模案件の準備を進められており、体制強化のためにキャリア採用にて一緒に働く仲間を至急募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務アプリケーション開発プロジェクトにおける設計～テストの開発工程経験 （製造業以外でも可）

■歓迎条件：
・開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダーの経験
・受発注、在庫、調達における業務システム開発業務経験　
・マイグレーションプロジェクトの経験
・Java、Oracle、AWS、AZURE、ServiceNow、Intra-martの技術要素の経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社_20F
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択式定年制／70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所（全国各地）
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等
※有給取得率62.6%(2024年度実績)