TIS株式会社
【名古屋/在宅可】法人決済キャッシュレスプラットフォームの開発マネージャー【PB事008】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●国内トップシェアを誇る金融サービスにて企画から携わり市場価値UP
●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業
●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎
新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。
■業務内容:
クライアントのB2B取引(請求書のデジタル化、支払いの電子化・自動化、決済データ分析等)に関わるサービス企画、開発を担当いただきます。経験値や希望に応じてアサインを検討いたしますが、基本的には開発マネジメント中心の業務を想定しています。事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進などにも携わることも可能です。
※ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。
■キャリアパス
<1~3年後>サービスの開発マネジメント業務
<3~5年後>複数サービスを統括するサービスマネージャ
■組織概要
組織の人数:約9名(協業他部門、協力会社合わせて50名程度)
組織の中途比率:約50%
テレワーク勤務の実施状況(頻度): 約80%
■働きやすい環境
・【社内公募制度】:半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり
・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実
・有休以外にリフレッシュ休暇(毎年4日付与)と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可
・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業
【DX Connect Gateのプレスリリース】https://www.tis.co.jp/news/2025/tis_news/20250421_1.html
【DX Connect Gateの紹介ページ】https://www.tis.jp/service_solution/dx-connect-gate/
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・決済関連業務(クレジットカード、電子マネー、QR決済など)に従事した経験
・Webサービスの開発マネジメント経験
■歓迎条件
・新規サービス企画の経験、ユーザ企業のビジネスモデルや業務を知っていること
・何かしらのSaaSサービスやB2B関連のサービスの企画・開発に従事した経験
勤務地
★名古屋本社(名古屋ルーセントタワー)
住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
勤務地最寄駅:JR、名鉄、近鉄、地下鉄線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間:11.4時間/月(2024年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
624万円~1,515万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~793,000円
<月給>
280,000円~793,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当:首都圏3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など)
<その他補足>
■諸制度:団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設:契約保養所(全国各地)
■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。
休日・休暇
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12/30~1/3)、有給休暇(※時間/半日休暇・年次休暇積立制度有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等
※有給取得率62.6%(2024年度実績)
会社概要
- 事業概要
<企業概要>
独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。
2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。
「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。
<TISIの強み>
1.強固な経営基盤
「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の3つの要素から構成され、事業を推進する
大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。
2.決済領域における圧倒的なプレゼンス
決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで
培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。
3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略
当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主
を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな
事業展開を推進しています。
<AI活用の取り組み>
生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)
・データ分析・AIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成AI導入支援サービス」を立ち上げ
・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA(インテグリア)」を立ち上げ
・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結
<その他情報>
・全社平均残業時間:11.4時間/月(2024年度実績)
・有給取得率:66.0%(2025年度実績)
・自己都合離職率:4.0%(2025年度実績)
・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%(2025年度実績)- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー- 設立
- 2008年4月
- 従業員数
- 9,547名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 10,000百万円
- 売上高
596,479百万円
- 経常利益
- 76,511百万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 企業URL
https://www.tisi.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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