株式会社東名

【名古屋】営業責任者候補｜上場企業の次期中核人材へ｜既存深耕営業｜マネジメント×組織設計｜

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東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。将来は事業・組織を動かす中核へ。新部署として既存深耕営業専門部署を立ち上げ予定！責任者候補としてチームをお任せします！

21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。
当社は事業拡大フェーズにあり、
今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。

決められた役割をこなすだけでは、物足りない。
自分の意思で組織を前に進めたい。

そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。

■仕事内容
まずは5名規模のチームを率い、KPI管理・案件管理・育成を通じて成果を安定的に創出できる組織を構築して頂きます。
入社半年後を目安に業務改善・ナレッジ整備など「仕組み側」の提案・実行に着手し、将来的には役員直下で事業・組織を動かす中核人材へと成長していただきます。

■業務詳細
●チーム（5～8名規模）のマネジメント
　（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成）
●営業トークスクリプトの改善、
　ナレッジ共有の仕組みづくり
●既存法人顧客への深耕営業
（フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル）
●光回線・電力・OA機器など
　自社サービスのクロスセル推進
●新規業務・新規チーム立上げの推進
■このポジションの醍醐味
（1）業務改善・仕組みづくりの推進経験を刻める
今回の募集は、事業拡大に伴った新規業務および新規チームの立ち上げとなります。
営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験は,あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。

（2）強固な経営基盤と安定した顧客資産
東証・名証上場企業として
設立以来約20年にわたり中小企業向けにサービスを展開。
累計100万社以上の取引実績を活かし、
ゼロからの新規開拓に依存せず
関係性を深めながら成果を積み上げることが可能です。

（3）変化が多く、スピード感のある環境
熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化のため、
ご自身のアイデアや行動は
事業の成長にダイレクトに反映されます。
スピード感を持って意思決定に関わりたい方には最適な環境です。

「与えられた役割をこなす」から、
「組織を動かす側」へ。

その一歩を踏み出したい方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
【必須】
（1）法人営業の実務経験 または
店舗や施設など、複数拠点のマネジメント経験
（2）チーム（5名以上）のマネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）

【歓迎】
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または
　組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など仕組みづくりの経験

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階
勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■配属先について
20代～30代前半のメンバー21名が在籍中。
明るく前向きな雰囲気の中、
高め合いながら成果創出に取り組んでいます。
来期には新宿拠点を新設し、40～50名体制へと拡大予定。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関定期券代（規定あり）
家族手当：配偶者月5千円、子1人につき月3千円　※規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■試用期間について
社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、
現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日