農林中央金庫
JAバンク リテール企画／月給36～62万円／年休120日
この求人を要約すると…
【やりがい】自分の企画が、全国の地域金融を動かす！
【待遇】月給36～62万円／退職金あり／手当充実
【働く環境】リモートあり／フルフレックス／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
JAバンクのリテール戦略を全国規模で企画・実践する役割を担っていただきます。
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■おもな業務内容■
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(1) 住宅ローンなどの融資商品や投資信託等の企画・改善
(2) リテール戦略の立案及び営業支援施策の設計
(3) 全国のJAからの要望を踏まえたサービス開発
(4) 施策の導入・浸透に向けた調整・支援
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■プロジェクト事例■
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★施策(1) ｜団体信用生命共済・保険の商品性改善
住宅ローン利用者の多様なニーズに応えるため、従来のJAグループの団体信用生命共済の商品性改善に加え、民間保険会社のがん団信を導入し、商品競争力の強化を図る。JAごとに異なる方針や課題に向き合いながら、丁寧な対話と合意形成を重ね、全国への浸透を推進しています。
★ 施策(2)｜住宅ローンにおいてJAの説明態勢向上を図る業務プロセス改革の企画
外部環境・経営環境の異なる全国のJAにおいて共通的な課題に対して、JAの組合員・利用者にとってもメリットのある形でアプローチ。組合員・利用者にとって便利で理解しやすい内容への改善を図りつつ、JAにとっても対面でのより付加価値の高い提案・相談に集中できる体制づくりを目指した企画立案を行っています。
＼ここがPOINT／
◎業務の魅力
全国規模で自らの企画が展開されるダイナミズムと、第一次産業や地域社会の発展に直接貢献できるやりがいがあります。裁量が大きく、ボトムアップでの意見発信や新しい取組みにチャレンジできる環境です。
◎教育体制
入庫時は希望・スキルを考慮し配属し、OJTやプロジェクト単位での業務を通じて金融業務全般や企画・マネジメントスキルを身につけられます。
◎企業の特徴・魅力
JA・JFの全国中央機関として金融のみならず、地域や産業の発展に貢献できる独自の業務フィールドと影響力があります。
対象となる方
メガバンク・信託銀行・地方銀行・証券会社などの金融機関において本店企画業務経験をお持ちの方
■金融機関において本店企画業務経験をお持ちの方
（経営企画、チャネル・戦略企画、事業・商品企画、エリアマーケティングなど）
＜こんな方は歓迎します！＞
□企画職としてさらにスケールの大きな仕事に挑戦したい方
□現場だけでなく“仕組み”をつくる側へ進みたい方
□社会的意義の大きい金融に携わりたい方
※5名以上の募集
勤務地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 本社/東京都千代田区大手町1-2-1[最寄り駅]大手町駅(東京都)
勤務時間
休憩時間：55分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:10
雇用形態
正社員
※試用期間なし給与
※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します
年収650万円～1200万円
29歳（社会人7年目）: 900万
32歳（社会人10年目）：1000万
※上記は一例であり保障するものではありません
待遇・福利厚生
■通勤手当
■住宅貸与、住宅手当、住宅貸付あり
■寮社宅：転勤有のみ
■退職金制度
■退職年金あり
■給食費あり
■各種育児支援制度（育産休、時短勤務、育児補助制度）
■外部資格取得助成
＜教育制度・資格補助補足＞
入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています（受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい）
＜想定されるキャリアパス＞
リテール本部内だけでも全体戦略の立案からシステム企画まで、企画業務をメインにしながら幅広い専門性を身につけることができます。リテール以外の本店企画部署や他事業本部への異動も可能。幅広いキャリア形成が実現できます。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月31日、1月2～3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です
■農林中央金庫とは
■当庫の役割：
社員インタビュー
森さん
Q.働きやすさを感じるポイントは？
中途入庫者も多く、周囲のサポートが手厚いため、安心して業務に馴染める環境です。フリーアドレス制で気軽に相談しやすく、部門を越えてコミュニケーションが取りやすい風土も魅力だと感じています。
森さん
Q.どんな人が活躍できる？
全国のJAや信用農業協同組合連合会など多くの関係者と連携しながら施策を進めるため、粘り強く対話できる方が活躍できると思います。現場視点を持ちながら、相手に分かりやすく伝える調整力・推進力も重要ですね。
森さん
Q.評価のポイントは？
評価は数字だけでなく、課題設定に対する取り組みや成果プロセスも重視されます。周囲を巻き込みながら施策を推進できているか、といった定性的な観点をしっかりと評価に反映してもらえます。
取材レポート
社員の働き方は？
一つの企画が、全国を支えていく。
農林中央金庫へ転職してまず感じたのは、仕事のスケールの大きさです。入庫後貸出領域の企画を担当していましたが、自分が関わった施策が全国のJAへ展開されていく点に、大きなやりがいを感じました。
また、この仕事は本部が一方的に方針を下ろすのではなく、JAや信連と対話を重ねながら、一緒に施策をつくっていくスタイルなのも特徴です。実際に、団体信用生命共済・保険の商品性改善や住宅ローンにおいてJAの説明態勢向上を図る業務プロセス改革の企画なども、現場の声をもとに進めてきました。
地域で集めた資金を地域へ還元する。そんな地域金融の循環を支えている実感を持ちながら働けることは、この仕事の魅力だと思います。
やりがい
自ら企画した施策が全国のJAへ展開され、多くの現場やお客さまに影響を与えることができます。JAバンクの住宅ローン残高は約13兆円規模にのぼり、自身の仕事が地域金融全体を支えている実感を得られます。また、金融だけでなく農業・地域事業とも連携できるため、「地域で集めた資金を地域へ還元する」という社会的意義を肌で感じながら働ける環境です。
きびしさ
JA・信連・農林中央金庫など、多くの関係者と連携しながら施策を進めるため、合意形成の難しさがあります。各JAごとに抱える課題や方針が異なるため、一律の施策では進まず、丁寧な対話や調整が不可欠です。また、企画だけでなく、現場への浸透・運用定着まで伴走する必要があるため、粘り強さや調整力、相手に分かりやすく伝える説明力が求められます。
JAや信連との対話を大切に、施策をカタチにしていきます。
困ったときには助け合える仲間がいます！声をかけてくれるメンバーが多いのですぐになじめますよ◎
地域に資金を循環させる仕組みをつくり、全国規模で影響を与えられるポジションです。
会社概要
- 事業概要
「農林中央金庫法」を設立根拠法に、農林水産業者の協同組織を基盤とする金融機関としてこれらの協同組織のために金融の円滑を図ることにより、農林水産業の発展に寄与し、国民経済の発展に資することを目的に設立されました。
【農林中央金庫の主な業務】
■会員や会員以外からの預金の受け入れ
■会員や会員以外に対する資金の貸付
■国内外の有価証券や市場性金融商品等への投資
■農林債の発行- 所在地
〒100-8155
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー- 設立
- 1923年 12月
- 代表者
- 代表理事理事長 北林 太郎
- 従業員数
- 3,273名（2025年3月31日現在）
- 資本金
- 4兆8,174億円（2025年3月31日現在）
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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