株式会社アソウ・アルファ

【オープン求人】東京SE＠大手G／上流工程×若手育成／40代・50代も多数活躍中！再雇用制度あり

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～総売上8,440億円の安定基盤を持つ福岡トップ規模の麻生グループ／再雇用制度により70歳まで就業可能／希望年収に対し平均42.5万円年収UP！年齢問わずスキルに応じた年収提示◎～
●希望エリア配属率5年連続100%！＆キャリアチャレンジ制度あり◎
●残業平均16H×有給取得率10.7 日×在宅案件あり と長期就業しやすい環境
●オープン求人となるため、選考を通じてこれまでのご経験やご志向を伺いながら、最もご活躍いただける役割をご提案します

■職務概要
業務系システム開発案件を中心に、社内システムの開発にも携わっていただきます。お客様先または受託開発案件に配属となり、担当工程は要件定義・設計・開発から運用保守まで幅広く、ご経験やスキル・ご希望に応じて業務をお任せします。

■案件例
顧客：金融、官公庁、医療、流通 等
◎DX推進案件：C# / Azureを用いた物流ARシステム開発。現場業務を変革するデジタルツールの企画・実装
◎地域医療連携：C#.NETとAzureを用いたクラウド型電子カルテ・画像診断共有プラットフォーム開発
◎基幹システム案件：Java（Spring Boot）を用いた製造業向け大規模生産管理システムの設計・開発

■案件決定法
エンジニアの成長＝会社の成長と考えており、目標に沿った案件配属に力を入れています。営業が1人1人のエンジニアと向き合えるよう、担当上限を35名とし月1回面談を実施。希望案件・ご自身の課題・キャリアパスについてご相談いただける環境です

■事業展望
2030年までに【客先常駐：受託・自社開発】の割合を【5:5】とすべく、全国で事業基盤の強化を推進しています名古屋拠点では25年度に開発スペースを新設し、東京拠点でも26年度9月頃に開発環境の整備を予定。26年度4月には仙台拠点をオープンするなど、積極的な拠点展開を進めています

◇アソウグループとは
1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を背景に、様々な事業を展開してきました。現在ではグループ会社数は130社、総社員数は18,000名を超える規模へと成長し、総売上も前年対比424億円増を記録。強固な経営基盤のもと、時代の変化に合わせ多角的に事業を展開しています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発経験(言語不問)　3年

■歓迎条件：
Java、C#、.net、PHP、Python

＜勤務地詳細＞
顧客先（首都圏）
住所：東京都、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均16.4時間※フレックスはプロジェクトによります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円迄
家族手当：子一人に付き／月5千円
寮社宅：独身：本人3万円負担／単身赴任：１万５千円本人負担
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援、研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎）

＜その他補足＞
■介護保険、慶弔金、健康診断（年1回）、報奨金制度
■社内レクリエーション（運動会、BBQ、山登り等）
■RELO CLUB（宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類）
■各種手当（役割、出張、転居、技術、地域、扶養、単身赴任）、U・Iターン支援（引越し代全額負担、転居初期費用支援、家賃補助、初期費用会社負担※独身の方のみ、帰省費用負担／単身赴任者）、別途地域手当（東京※月2.5万円）、（大阪・神戸※月1万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（年間休日120日 ※就業先企業に準ずる）、有給休暇（2025年度取得日数10.7 日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休（男性取得実績あり）