アルファテック・ソリューションズ株式会社
【東京】運用設計エンジニア◆ダイワボウ情報システムG／フルフレックス／リモート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。
■職務概要
顧客にインフラシステムの運用サービスを提供する部門です。単なる運用業務ではなく、顧客への提案、運用設計、継続的な改善活動まで一貫して携わります。お客様は大手企業・公共・ヘルスケアなど多岐に渡り、顧客担当者と直接コミュニケーションを取りながら、業務改善や効率化を支援していただきます。運用設計や改善提案など上流工程に携わる機会も多く、運用エンジニアとして幅広いスキルを身につけることが可能です。
■業務詳細：
〇新規インフラ運用設計や既存運用の巻取り、運用改善業務
・新規導入システムの内容を理解し、運用フェーズにおけるサービス設計の立案
・ITシステムの運用整理に向けた現状分析
・運用設計に必要なITインフラの選定、調達、設計
・策定した運用設計に基づくサービスの移行、妥当性確認、テスト
・インシデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行
・品質向上のために実行するべき事項（自動化等）の検討
・必要な運用体制や運用ルールの企画・立案
〇デバイスライフサイクルマネジメントに関する業務
・各種運用フローの設計
・各種マスターの作成や改定
・資産管理台帳の整備
・キッティング工程の自動化/標準化
・ITSMツール連携の設計
・顧客調整（導入計画策定、導入後の課題管理等）
■組織構成
配属予定部門は顧客にインフラシステムの運用サービスを提供する部門で、パートナー様も含めて50名を超えるエンジニアが所属しています。
■この仕事の魅力
・お客様の情報システム部門と直接コミュニケーションを取りながら、運用設計や改善提案を実施します。自身の提案がお客様の業務効率化につながることを実感できます。
・新規運用設計や既存運用の改善、運用自動化など幅広い業務を担当します。運用保守の経験を活かしながら、より上流の領域へステップアップできます。
・業務改善や新しい取り組みに対して前向きな組織です。アイデアやチャレンジを歓迎する文化があり、自身の成長につながる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・インフラ運用・保守経験
・システムの安定運用の提供に意欲のある方
・コミュニケーション能力と問題解決力をお持ちの方
■歓迎条件：
・ネットワーク、サーバーキッティング、仮想化基盤の基礎知識
・LinuxなどのServer構築の経験
・プログラミング(Python、XML等)
・Intune/AutoPilot設計構築の経験
・Ansible構築運用の経験
・ServiceNowの開発/運用経験
・運用・監視業務でのエスカレーション経験
勤務地
神谷町オフィス
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京本社（大井町）
住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館
勤務地最寄駅：JR線／大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※11月頃大井町オフィスに移転予定
＜転勤＞
有
※何年後に必ずあるといったルールはございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25h以下※一日3時間以上の勤務必須※所定労働時間：7時間45分 休憩60分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無し
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～370,000円
＜月給＞
220,000円～370,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月・12月）
1回：約2ヶ月分 ※標準評価の場合
6月…評価対象期間：前年10月～3月
12月…評価対象期間：4月～9月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当（条件あり）
住宅手当：家賃補助：扶養家族有5万円／無3万5千円（上限）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給
＜その他補足＞
■全従業員利用可
・テレワーク制度(利用条件あり：会社指定の環境であること) ※フルリモートは不可
・短時間勤務制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・図書費補助
■対象者は利用可
・子ども手当、家賃補助、介護手当など
■その他制度
・健康相談
・住宅等融資制度
・積立年休制度
・育児・介護休職制度
・健康保険組合保養所
・財形貯蓄
休日・休暇
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※夏季・年末年始休暇あり
■有給休暇：入社と同時に7日または10日付与、以降金勤続年数に応じて最大22日付与。
会社概要
- 事業概要
【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレッ
クスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
【当社について】1971年、国内初のミニコンピュータメーカーとして創業してから約50年。当時は米国データゼネラル社との技術提携を
背景に世界初のラップトップコンピュータを開発するなど、世の中の最先端を切り開いていました。現在はITインフラサービスインテグ
レータとなり、各業界のリーディングカンパニーから高い信頼を得ることができているのも、新しい発想で挑戦・変化し続けるという創
業当時からの貪欲な姿勢が受け継がれているからと考えています。現在ではダイワボウ情報システム株式会社が親会社となり、先端技術のス
キルやノウハウを獲得し、展開できる「先駆者」であると考えます。- 所在地
〒140-0014
東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館- 設立
- 1971年2月
- 従業員数
- 271名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 売上高
20,180百万円
- 平均年齢
- 40.8歳
応募方法
応募方法
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