掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/6/25(木)

株式会社クラタ

【愛知/知立・高浜・西尾】現場改善×設備対応の製造職◆単純作業から卒業/キャリアUP可能

正社員
求人詳細

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仕事内容

【愛知/知立・高浜・西尾】現場改善×設備対応の製造職◆単純作業から卒業/キャリアUP可能

◎ラインオペレーターではなく“製造ラインを止めない司令塔ポジション”
◎設備トラブルの初期対応×現場改善を担う技術者職
◎マシニング500台×アイシングループ内でも数社の品質優秀賞を受賞
◎転居を伴う転勤なし/年休120日/長期就業可

■募集背景:
CASEなど自動車業界の変革に伴い、生産現場ではより高精度・高効率な稼働が求められています。
同社でも設備の高度化が進む中、製造ラインを止めずに稼働を維持する役割の重要性が高まっています。
そこで今回、現場のトラブル対応・改善を担う中核人材を募集します。

■職務概要
本ポジションは、単なる製造オペレーターではなく、生産ラインを円滑に稼働させるための「現場対応・改善担当」です。
設備の異常時に呼ばれ、迅速に対応し、ライン停止を防ぐ役割を担っていただきます。

■職務詳細:
・製造ラインでの設備トラブル発生時の初期対応
・簡易的な修理・調整対応
・加工条件の見直し、異常要因の切り分け
・現場の課題抽出および改善提案
・マシニングセンタの刃具交換や条件調整
・オペレーターへの指示・サポート
※設備の大規模修繕や予防保全は生産技術部が担当します。
 本ポジションは「現場即応」に特化しています

■ポジションの特徴:
この仕事のミッションは「ラインを止めないこと」
単純作業ではなく、
・「なぜ止まったか」
・「どうすれば再発を防げるか」 を考えながら動くため、
製造現場の“トラブルシューティング型エンジニア”に近い役割です。

■組織構成:
製造部:約30名(ラインスタッフ・エンジニア・検査)の社員が在籍しています。

■同社について:
同社はエンジン・ブレーキなどの重要部品を製造しています。
特にアルミ精密加工を強みとし、変形しやすい素材を高精度で加工する高度な技術を保有。
品質検査も外注せず社内で一貫管理することで、アイシングループの中でも数社のみの品質優秀賞を受賞するほど、高品質を保っています。

<製品例>
・オイルポンプ(ボデー/カバー)
・ABSブロックバルブ
・ボデーアクチュエータ
・シャフトローター

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれも必須):
・普通自動車免許(AT限定可)
・製造現場での就業経験
・機械操作または設備に関わる業務経験(業界不問)

■歓迎条件:
・マシニングセンタなど切削加工の経験
・設備トラブル対応や簡易修理の経験
・加工条件調整、刃具交換などの経験
・設備保全やメンテナンスの経験
・品質管理や検査業務の経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社工場
住所:愛知県知立市長篠町新田45-3
勤務地最寄駅:名鉄本線/知立駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
高浜工場
住所:愛知県高浜市新田町4-1-11
勤務地最寄駅:名鉄三河線/吉浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
西尾工場
住所:愛知県西尾市南中根町山畑68-1
勤務地最寄駅:名鉄西尾線/米津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※西尾工場は6月新規稼働予定です。

<転勤>

本社工場、高浜工場、西尾工場のいずれかで異動の可能性があります。
※転居を伴うような転勤はありません。

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:05 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:00~17:05
19:25~4:25
<その他就業時間補足>
■平均残業月20h程を想定しています。
■工場の稼働状況によって、夜勤が発生する可能性があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件は試用期間終了後と同条件

給与

<予定年収>
380万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職給与及び経験に基づき検討。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。賞与は年2回(前年度実績4.5ヶ月)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:賃貸住宅、世帯主のみ/5,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育などの教育制度あり。

<その他補足>
慶弔見舞金・財形貯蓄制度・制服支給・昼食補助あり・食事会、バーベキュー・資格補助・入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育など・精皆勤手当・役職手当・夜勤交代手当・時短勤務・年間休日120日・年3回平均9日の長期休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■3月に土曜出勤日が1日ございますが、当該日は有給休暇取得推進日として扱っており、多くの社員が休暇を取得しています。
■年3回長期休暇(平均9日)あり。

会社概要

事業概要

■事業内容:
1947年創業以来、企業理念である「切削加工の製造力」を胸に、さまざまな分野のモノづくりに取り組み、発展を続けてきました。
自動車部品の中でも最重要といわれる、エンジン部品・ブレーキ部品などを精密切削加工しています。
『品質至上』にこだわり、時代の変化に対応し、お客様のニーズに合ったものを提供することが私たちの使命であると考えています。
現在、自動車産業では「CASE」と呼ばれる4つの新しい波が起きており、100年に1度の変革期を迎えています。
更なるモノづくりの強化を図り、『品質至上』を継承するとともに、お客様の視点で成長を続け、新たな価値の創造を通して社会に貢献しています。

■製品:
・オイルポンプシャフト: エンジンオイルを循環させるポンプの軸となる棒状の部品です。
・ABSブロックバルブ: 急ブレーキ時にタイヤがロックしないよう調整する「安全の要」となる部品です。
・アクティブスタビライザー: カーブを曲がる際、車体の傾きを抑えて乗り心地を良くする装置です。
・ウォーターポンプ: エンジンを冷やすための水を循環させる装置です。
・シャフトローター: モーターなどの回転を支える中心部品です。

■特徴・強み:
①国内有数の設備規模:本社、高浜工場あわせてマシニングセンタ約500台を保有。
「マシニング(複合加工機)」とは、1台で「削る」「穴をあける」「ネジを立てる」といった複数の作業を自動で行える工作機械です。
これを約500台も保有している企業は国内でも有数で、この圧倒的な数が、他社には真似できない「大量かつ高精度な生産能力」を生み出しています。
?7年連続「品質優秀賞」の品質力:アイシングループのトップ5社に入り続けるその品質力は、取引先からも信頼を得ており、会社の安定成長を支えています。
③「機械を止めない」ための保全力:1947年創業以来、ミシン部品の製造からスタートし、自社で工作機械を製造する等着実に業績を伸ばしてきました。
工作機械の製造ノウハウを活かし、機械・治具・工具を内装化しております。
生産設備のライン設計、設備メンテナンス、検査ラインの構築まで「自分たちでやる」ことにこだわっています。
外部業者に頼り切るのではなく、「まずは触ってみる、直してみる」という姿勢を重視しています。

所在地

〒472-0045
愛知県知立市長篠町新田45-3

設立
1969年7月
従業員数
252名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015171030

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