株式会社王将フードサービス

【京都／山科】『餃子の王将』の製造管理スタッフ◆未経験歓迎／研修制度◎／日勤のみ／年収414万円～

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◆『餃子の王将』でおなじみの当社の製造拠点！／転勤なし！夜勤なし！で安定して働ける！／完全未経験歓迎で管理のスキルを身に着けられる！／残業10H程度／人柄採用です！◆

■仕事内容
「餃子の王将」を全国展開する当社の製造拠点（久御山工場）にて、餃子や麺などの製造業務および、スタッフ管理・生産管理をお任せします。
単なるライン作業ではなく、人・品質・生産を管理する工場運営ポジションとして、将来的にはライン責任者を目指していただきます。

■具体的な業務内容
▼製造・ライン運営（約7～8割）
・餃子・麺などの製造（仕込み・加工・機械操作）
・食材の発注・荷受け・検品
・品質チェック・衛生管理
・製造ラインの管理（機械・品質）
・アルバイト・パートスタッフの指導・教育・シフト管理
※1ラインあたり5～10名程度

▼管理・事務業務（約2～3割）
・生産数の管理・記録
・店舗からの発注処理
・簡単な収支管理・資料作成
・設備の簡易メンテナンス・点検

■担当工程について
工場内は以下の6ラインに分かれており、適性・希望に応じて配属されます。
・餃子の具（シャール場）
・皮製造
・麺製造
・食肉加工
・スープ製造
※わずかな配合や工程の違いが味を左右するため、スピードだけでなく「精度」と「責任」が求められる仕事です。

■この仕事の魅力
全国の店舗に届ける「味の出発点」を担うやりがいがあります。
1日200万個売れる主力商品に携わることができます！
◇製造だけでなく、人材マネジメントスキルも習得可能！若手でも裁量を持ってキャリアアップできる環境

■入社後の教育体制
未経験でも安心してスタートできます。
入社後1週間：合宿研修（会社理解・基礎知識）
配属後：OJT研修（先輩社員が指導）
段階的に工程・管理業務を習得
※必要資格（フォークリフト等）は会社が取得支援

■職場環境
組織：50名規模
残業：月平均10時間程度
転勤なし・夜勤なしで働きやすい環境が整っております。

■教育環境について：
未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒・フリーター（社会人未経験）歓迎＞
■必須条件：
「王将フードサービスで働きたい」という意欲がある方！
※一部力作業を伴うことがありますので、身体を動かす作業に抵抗のない方を求めています。
※今までの経験職種や、アルバイト・派遣・契約など、前職の雇用形態は一切問いません！ 意欲を重視した採用を行なっています。

＜勤務地詳細＞
西野山工場
住所：京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／椥辻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

その他

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員登用前提の嘱託社員（基本3ヶ月、最大6ヶ月で正社員登用／過去実績100％）での採用。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は嘱託社員。3カ月～最大6カ月ですが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。
・契約期間：6ヶ月
・契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可
家族手当：扶養家族1名につき月4,500円（18歳まで）
住宅手当：会社都合での転勤の場合、補助有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）
各キャリアごとの研修制度有

＜その他補足＞
【福利厚生】
社員持株会（20%奨励金）、財形貯蓄（2%奨励金）、永年勤続表彰、優秀社員表彰、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金、調理師免許取得支援制度、従業員優待カード（20%割引）

【諸手当】
家族手当、技能手当（調理師免許、第一種・第二種衛生管理者）、役職手当、残業手当、深夜手当、食事手当、通勤交通費、住宅手当

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

有給休暇（入社半年経過後10日～）、誕生日休暇、慶事休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※シフトにより連休可、有給取得率高め