株式会社ネクステージ

【名古屋】社内インフラエンジニア／サーバ構築・ネットワーク運用など◇プライム上場の中古車ディーラー

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【全社的DX推進中／ITインフラの安定運用・強化のための募集／会社の成長を支える基盤づくりを手掛けるやりがいあり／年間休日120日】

■業務概要：
社内からのリクエストに対応しながら、サーバ構築・ネットワーク運用を通じて、ITインフラを安定稼働させる業務をお任せいたします。
日々の運用だけでなく、将来的にはより良いインフラ環境を目指した改善・企画にも関わっていただきます。

■業務詳細：
◇社内ITインフラ全般（サーバ・ネットワーク・周辺環境）の設計・構築・運用をリーダーとして推進していただきます。
◇社内からの要望や課題を整理し、最適なインフラ構成の検討や改善方針の策定を主導していただきます。
◇サーバ構築やネットワーク機器の設定については、メンバーへの指示・レビューを行い、必要に応じてご自身でも対応していただきます。
◇ネットワークの安定性・パフォーマンス向上を目的とした改善施策の企画から実行までを担当していただきます。
◇チーム内外と連携しながら、インフラ環境の標準化、運用ルールの整備、障害の再発防止にも取り組んでいただきます。
※経験豊富なベテランエンジニアも在籍しており、役割分担をしながらインフラ全体を俯瞰してリードできる環境です。

■業務の魅力：
◇IT投資に積極的なため、業務に役立つ新たな技術や構成の提案が受け入れられやすい環境です。
◇サーバ・ネットワークなど、幅広いインフラ領域の技術に触れ、スキルを磨くことができます。
◇自社のITインフラを扱うため、成果や改善効果を身近に感じることができ、やりがいを実感しやすい仕事です。

■当社の特徴：
◇「愛せるクルマを、愛せる価格で。」中古車業界の勢力図を塗り替える、圧倒的成長企業。
◇1998年の設立以来、四半世紀にわたり右肩上がりの成長を続け、現在は東証プライム市場に上場。
◇売上高は6,520億円（2025年度実績）を突破し、2026年度には6,840億円を見込むなど、中古車販売業界において類を見ないスピードで拡大を続けています。
◇全国47都道府県に350店舗以上を展開し、従業員数は約9,000名。単なる「車の販売店」ではなく、人々のカーライフを支えるインフラ企業へと進化を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ業務経験5年以上
・エンタープライズ系システムの設計・構築・運用経験
・バックアップ設計・運用に携わった経験
・障害対応（一次切り分け～復旧対応）の実務経験
・応用情報レベル相当の知識

■歓迎条件：
・Windows または Linux サーバの構築・運用経験
・サーバの冗長化・障害対応経験
・L3/L2スイッチ、FWの運用経験
・VPN（拠点間 or リモート）の運用経験
・Active Directoryの運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル15F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円まで※ガソリン代支給の場合保険加入必須
家族手当：配偶者1万円、子供一人につき3000円
住宅手当：5,000～20,000円／月　※会社規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当／報奨金
※各種手当についての支給対象者は社内規定に基づいた支給条件があります。


＜その他補足＞
・時短制度（同居の子供が小3まで勤務時間を短くすることができる）
・産前産後休業（子供が1歳に達するまで）
・不妊治療休業・育児休業
・確定拠出年金
・出産・結婚・住宅購入祝金
・懇親会費支給制度
・社員持株会制度（月々6％奨励金付）
・団体自動車長期保険
・リファラル採用支援金（紹介いただいた方が入社された場合、在籍3ヶ月後には200,000円～支給）
・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む
・子の看護休暇・生理休暇・補正健康管理の為の休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制（土曜・日曜、月2回ほど土日シフト出勤あり）
■夏季、GW、年末年始、有給休暇
■年末休暇（一部シフト制）・時間休暇・育児休暇（最長2歳まで）・慶弔休暇・介護休暇