大和物流株式会社

【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／将来のセンター長候補／大和ハウスGr

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当社の物流センターでの運営及び改善業務を担当、物流センター運営の中心を担う方の募集します。
まずは実働部隊の核となる「チームリーダー候補」としてプロジェクトの推進をお任せし、将来的には拠点や本社のマネジメント層へのステップアップを目指していただきます。
※各センターの規模：5～100名程度（センター長、社員、スタッフ等）

■ 入社後の流れ
まずは受け入れ教育として、社内ルールや使用するシステム・ツールのレクチャーを行います。
その後、チームメンバーとともにプロジェクトへ参加し、現地（物流センター）に赴き、現場で働くスタッフへのヒアリングや現状分析を実施します。「現場の声」を大切にしながら、新規案件の構築をチーム一体となって進めます。

■ 具体的な業務内容
・新規物流案件の営業提案支援（運用・レイアウト立案、コスト試算等）
・受託後の立上支援（移管・KPI・品質・運用・システム・レイアウトの設計、コスト調整、標準類作成等）
・既存顧客の改善活動支援（現場要請に基づく安全・品質・収支・リードタイム等の改善）
・物流センター機能戦略の遂行（中期計画の推進・現場への落とし込み）
・研修の設計・講師（センター運営者向け研修の企画および講師）

■ 働き方・業務の流れ
・体制：1案件あたり2～3名でチームを組み、協力して対応します。
・出張：現場のリアルな課題を解決するため、週の半分は全国の各物流センターへの出張となります。
・バランス：新規案件の詳細設計や数値分析を中心に、既存案件の分析・改善を並行して行います。

■組織体制
【大阪本社】業務推進部 物流支援グループ
次長1名、グループ長1名、課長1名、係長5名、スタッフ1名、パート・アルバイト1名で構成されております。

■ ポジションの魅力
・「現場発」で会社を動かすやりがい：現場改善だけでなく、中期経営計画に紐づく戦略遂行にも携わるため、プレイヤーの一歩先を行く「視座の高さ」が身につきます。
・ステップアップが目指せる環境：チームを引っ張るリーダー経験を積んだ後は、拠点長（センター長）や本社マネジメント層への明確なキャリアパスが用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■物流センターの立ち上げに関する実務経験（移管設計、KPI設計、レイアウト設計、システム設計、コスト調整、標準作業手順書作成など）
■全国のセンターへの出張対応が可能な方

【歓迎】
■現場の動きをプロセスごとに分解し、業務フローに図解できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
初任地は大阪本社勤務です。
その後センターの運営として将来的な転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子1人当たり5,000円支給（扶養認定基準該当）
住宅手当：持ち分比率に応じて最大15,000円/月まで支給
寮社宅：全国総合職かつ、ご自宅からの通勤が難しい場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、所属先でのOJT、階層別研修

＜その他補足＞
資格取得祝い金制度、確定拠出年金、確定給付年金、退職金、大和ハウスグループ保険、従業員持株会、積立貯蓄制度、積立有休制度、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、公傷私傷病見舞金、グループ会社優待制度（宿泊割引、旅行割引、スポーツジム割引など）、福利厚生倶楽部（育児介護・飲食店・宿泊施設・アミューズメント・エンターテイメント・スポーツクラブ・服飾・ゴルフ・家電・眼鏡・タイヤ・学び・レンタカー・旅行）、GLTD制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇等
※週休二日制のため、カレンダーにより、土曜日が出勤日のケースが月1回程度ございます。