株式会社ネクステージ

【名古屋】システムエンジニア／社内基幹システムの開発◇プライム上場の中古車ディーラー

---

【全社的DX推進中／内製開発／利用者の反応をダイレクトに感じられるポジション／年間休日120日】

■募集背景
＜事業の成長を支える、内製システム開発。＞
当社は創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、現在は全国300店舗以上を展開する中古車販売企業へと成長しました。
2025年には売上高6,520億円を突破し、この10年で売上は約10倍。
圧倒的なスピードで事業拡大を続け、業界No.1を目指しています。
その成長を支えているのが、社内システムの内製開発チームです。
事業に最も近い立場で、現場の課題をシステムで解決しています。

■業務概要
仕入・営業・顧客管理・整備・会計など、会社の主要業務を担う社内向け基幹システムの開発をお任せします。
外部向けサービスではなく、現場の声を直接反映できる「使われるシステム」をつくる仕事です。

■業務詳細
◇会社主要業務（仕入・営業・顧客・整備・会計等）を支える社内基幹システム開発において、リーダーとして開発を推進していただきます。
◇事業部門と連携しながら、課題整理・要件定義・仕様検討を主導していただきます。
◇設計方針の策定やレビューなど、技術的な意思決定および全体設計を担っていただきます。
◇開発工程では、メンバーや協力会社の進捗・品質を管理しつつ、必要に応じてご自身でも実装を行っていただきます。
◇導入後の運用改善や追加開発の企画にも関わり、システムを中長期的に育てていく役割をご担当いただきます

＜開発環境＞
・言語：Java／PHP／C#／JavaScript
・OS：Windows／Linux
・DB：SQL Server／MySQL／PostgreSQL／MariaDB
・インフラ：AWS／Azure／オンプレミス
※既存環境を活かしつつ、新技術の検討・導入も行っています。

■業務の魅力
◇事業部門と距離が近く、自分の開発が業務改善や売上に直結する実感があります。
◇利用者の反応をダイレクトに感じられ、成果が分かりやすく評価される環境です。
◇内製開発のため、腰を据えてシステムと向き合うことができます。

■組織構成
◇正社員約15名、協力会社約8名のシステム開発部署になります。
◇数名でチームを組んでシステム開発を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java／PHP／C# いずれかを用いたシステム開発の実務経験
・データベースを利用した設計・開発経験
・チームでの開発経験があり、設計・レビュー・進行管理などに関わったご経験

■歓迎条件：
・既存システムの改善やリファクタリングを主導した経験
・業務要件の整理や、要件定義・仕様検討への関与経験
・データベースの設計・構築・運用経験
・SIerや事業会社において、リーダーまたはそれに準ずる立場で開発を推進した経験
・応用情報技術者試験相当の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル15F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円まで※ガソリン代支給の場合保険加入必須
家族手当：配偶者1万円、子供一人につき3000円
住宅手当：5,000～20,000円／月　※会社規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当／報奨金
※各種手当についての支給対象者は社内規定に基づいた支給条件があります。


＜その他補足＞
・時短制度（同居の子供が小3まで勤務時間を短くすることができる）
・産前産後休業（子供が1歳に達するまで）
・不妊治療休業・育児休業
・確定拠出年金
・出産・結婚・住宅購入祝金
・懇親会費支給制度
・社員持株会制度（月々6％奨励金付）
・団体自動車長期保険
・リファラル採用支援金（紹介いただいた方が入社された場合、在籍3ヶ月後には200,000円～支給）
・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む
・子の看護休暇・生理休暇・補正健康管理の為の休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制（土曜・日曜、月2回ほど土日シフト出勤あり）
■夏季、GW、年末年始、有給休暇
■年末休暇（一部シフト制）・時間休暇・育児休暇（最長2歳まで）・慶弔休暇・介護休暇