イリソ電子工業株式会社

【新横浜駅】知的財産業務◇年休128日／自己資本比率77%の安定経営／プライム上場

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■仕事内容：
自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、知的財産担当者として、知的財産に関する業務の全般をお任せします。
＜メイン業務＞
・発明の発掘
・調査（先行技術文献調査、クリアランス調査、競合企業動向調査、無効調査など）
・出願・中間処理等の権利化（外国での権利化を含む）
・争訟対応（外国での審判・訴訟対応を含む）
・IPランドスケープ（知財情報の分析・考察など）
・維持年金管理
・知的財産に関する契約（契約書の作成・確認及び条件変更交渉など）
・社内の知財教育・啓蒙活動
・職務発明の対価（報奨金）管理

■おすすめポイント
・知的財産に関する幅広い業務を担当できるので、スキルアップしやすい環境です。
・配属先の課には、弁理士資格保有者と弁理士試験受験者がおり、専門知識を得やすい環境です。
・配属先の課の全員がフレックスタイム制度・在宅勤務制度を活用しており、ワークライフバランスを充実させやすい環境です。
・TOEICのスコアに応じて語学手当が毎月支給されます（月額最大2万円）。また、弁理士資格保有者には資格手当が毎月支給されます。そのため、ご自身の実力に応じて収入を高めることが可能です。
・働きやすさを重視し、服装についてはオフィスカジュアルを採用しています。

■当社について：
設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。（製造業の平均が8％程度）国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・知的財産実務（機械系）の経験（3年以上）
・日本と外国の特許実務の経験
・英語力（TOEIC(R)テスト L&Rテスト 600点以上）

【歓迎要件】あるとなおよい経験・スキル
・弁理士
・弁理士試験短答式筆記試験合格
・知的財産管理技能検定2級以上
・特許権侵害訴訟対応経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8
勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常期20ｈ/月以下、繁忙期：30ｈ/月　程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限額5万円
家族手当：子供手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（規定あり）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（階層別研修、管理職研修）
■資格手当制度（TOEIC(R)テスト・弁理士・QC検定）

＜その他補足＞
■失効有給積立制度
■休憩所／購買所あり
■企業年金
■財形貯蓄
■定期健康診断
■従業員持株会
■社員親睦会
■部活動
■社宅制度：
・どちらかを満たした場合に利用可
＜34歳以下の方＞
・6万円まで負担（入社年数に応じて金額減）
・入社年を初年度として10年度の年度末まで。（ただし最長37歳到達時の年度末まで）
＜35歳以上の方、かつ、通勤不可の方＞
・通勤不可の方＝自宅から勤務地までの通勤時間が1時間30分以上要する方
・6万円まで負担
・6年間入居可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■GW、夏季、年末年始、その他
※大型連休時に上記振替出社日有り
■育休／産休制度
■有給休暇：入社初年度10日（入社時期による）